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　　王女士在陆家嘴一家公司工作，她的上海市居住证已经累计满84个月，还取得了经济师中级职称证书，且该证书是在持证期间于上海获得的。她已婚并育有一孩。从社保缴纳情况看，2017年的基数未达到市平均工资两倍，但2018年和2019年符合这一标准。窗口工作人员评估后，建议她以中级职称作为申报条件，因为政策要求申请人需在本市单位被评聘为中级及以上技术职务，且工种与所聘岗位对应。不过，王女士表示因单位制度限制，无法聘任其中级职称，这条路暂时走不通。

　　工作人员随即调整方向，建议她考虑另一种激励条件：最近连续3年在本市缴纳的城镇社保基数高于市上年度职工平均工资2倍。这意味着王女士需要等待社保基数持续满足要求后才能申报。她已清楚了解这一路径。

　　根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》第五条，申请居转户可通过中级职称路径，前提是取得本市认可的中级及以上技术职务任职资格或国家二级以上职业资格证书，并被实际聘任在相应岗位；或通过激励条件（三），即连续3年社保基数达到市平均工资两倍以上。两种方式都强调材料真实性与岗位匹配性。

　　很多人以为拿到中级职称就能直接申报，却忽略了单位是否实际聘任、岗位是否对应这一关键环节；也有人觉得社保基数高就够了，却可能因年份未连续而卡壳。这些细节环环相扣，任何一个环节不匹配都会影响整体进度。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理社保连续性、职称聘任状态或激励条件的适配可能，识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。