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　　很多人以为居住证和社保都满7年，再加上中级职称，就一定能落户上海。政策的基本条件只是申请门槛，真正决定能否获批的是材料是否清晰、合法合规，以及各项细节是否经得起审核。以下是一些常见被退回的情形，你可以对照检查：

　　一、社保基数不足

　　如果前四年社保基数低于1倍市平均工资，后三年低于1.3倍，就不符合当前审核标准。

　　二、社保个税不匹配

　　社保和个税必须按实际收入合法缴纳，基数需与上年度月平均工资性收入一致。直接从最低基数大幅上调至两倍等操作会被视为异常。

　　三、单位信息不一致

　　劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者必须一致。同时存在两家及以上单位缴纳社保或个税（兼职除外），或在外地有社保、个税记录，均属违规。

　　四、补缴记录无效

　　按规定，补缴的社保和个税在落户审核中不予认可。

　　五、职称与岗位不符

　　职称不仅是证书，还需满足学历、工作年限要求，并由单位出具聘书。若职称与实际岗位不匹配，即使有聘书也无法通过审核。

　　六、学历不符合要求

　　通过中级职称路径需具备大专及以上学历。外地成人学历若与户籍地、工作地不匹配，上海不予认可，基于该学历考取的职称同样无效。

　　七、档案问题

　　档案中的学习或工作经历与实际不符、档案遗失、成人学历缺少前置学历（高中/中专）、来沪前最后一份外地工作无离职证明等，都可能导致审核被卡。

　　八、单位资质不符

　　申请单位必须是在上海独立注册、依法纳税且有实际经营的企业，否则不具备申报资格。

　　九、违反计划生育

　　虽然现行政策改为承诺制，但历史超生、未婚先育、非婚生育或未达法定婚龄生育等情况仍可能影响审核。

　　十、违法犯罪记录

　　酒驾、斗殴等违反治安管理处罚法及以上的违法犯罪记录，会导致申请无法通过。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。