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　　最低社保基数能否用于上海居转户申请？社保基数如何调整才算合规？这些问题的答案藏在政策细节里。上海居转户对居住证年限、社保连续性、职称匹配、个税一致性等都有明确要求，每一项都环环相扣。

　　根据现行政策，申请居转户需满足以下核心条件：

　　一、申请条件

　　1、持证年限：持有上海市居住证累计满7年（84个月）。若居住证到期后60天内未续签，中断时间不计入累计，续签或新办后可继续累计。

　　2、社保年限：持证期间缴纳社保满7年，居住证中断期间的社保缴纳不计入有效年限。

　　3、中级职称：职称须与工作岗位匹配。持证前在外省市获得的职称需经复评认可；通过考试获得的职称，需将考试合格登记表、专业资格聘任表存入档案。注意：申请前最近连续3年社保基数达到上海平均工资2倍，可免职称。

　　4、社保个税一致：持证期间个税与社保需匹配，包括缴纳基数、缴纳单位、缴纳地点三者一致。

　　二、户籍信息确认

　　申请前需核验户口本信息是否最新：婚姻状况是否更新、户籍地址是否变更、身份证地址与户口本地址不一致时以户口本为准。集体户口需提供户籍证明。

　　三、调档要求

　　人事档案是个人身份、学历、资历的重要依据，需完整且可追溯。调档函开具后，档案寄送至上海档案局通常需15个工作日，建议主动确认到达情况。档案存放机构包括各地人才市场、区县人才中心等。

　　四、税单核查

　　需核查2006年至今的税单，重点关注：是否存在少缴、工作更换或休假期间的零申报；个税缴纳基数是否与社保匹配；非沪单位在外地缴纳的个税不计入居转户认可范围。低税低社保情况可能导致审核风险，建议合理调整后再提交。

　　五、个人简历填写

　　简历需从全日制教育阶段开始填写，工作经历须与社保缴纳时间、单位完全一致，否则可能被退回。简历内容需与居住证积分申请材料、档案中的离职证明等保持一致。

　　六、社保基数关键点

　　1、社保补缴不计入累计时间，且基数需符合政策要求。

　　2、社保基数以单位申报的上一年度月平均工资为准，该基数决定当年7月开始的缴费金额。若申报错误，可能导致社保个税无效。

　　3、按最低基数缴纳社保的时间不计入居转户有效年限；社保基数需与上一年度个税申报的月平均工资一致。

　　4、两种不规范情况需规避：单位长期按最低基数缴纳社保；个税与社保调整不同步。

　　很多人以为居住证满7年就能落户，却忽视了社保是否真正连续、职称是否被认可、个税与社保是否一致。这些条件环环相扣，任何细节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注于上海居转户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、120积分构成预审及单位纳税记录确认，帮你识别潜在风险，少走弯路。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。