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　　上海居转户（居住证转户籍）的办理涉及多个环节，每个环节都有明确要求。政策对居住证持有年限、社保连续性、职称或社保基数水平、依法纳税记录等均有规定，且审核标准对“连续性”和“一致性”要求严格。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径各不相同，适用的条件组合也存在差异。

　　一、基本条件

　　常规申请需满足以下要求：

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年（即84个月）。

　　2、连续缴纳上海市社会保险满7年，且最近4年内累计36个月的社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍。同时，社保缴纳记录与个人所得税缴纳记录需匹配，无重复缴纳或漏缴情况。

　　3、在满足上述年限和社保要求的基础上，还需满足以下任一条件：

　　-持有经认可的中级及以上专业技术职务任职资格，且职称与当前工作岗位匹配，由单位出具正式聘任证明；

　　-最近4年内累计36个月的社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍（此情况下无需提供中级职称）。

　　4、无违反国家及本市计划生育政策的行为，无犯罪记录。

　　对于在重点区域工作的申请人，政策提供了缩短年限的通道：

　　-5年通道：在松江、嘉定、青浦、奉贤、南汇等五大新城，或张江科学城、临港新片区等重点区域稳定就业，且最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍（部分区域要求为1倍）。

　　-3年通道：在临港新片区的重点企业工作，持有居住证满3年且社保基数达到1倍；或在张江科学城的部分重点企业工作，符合相应条件可缩短至3-5年。

　　二、申请材料清单

　　准备材料时需注意分类清晰，确保信息一致。

　　个人基础材料包括：

　　-本人身份证原件及复印件；

　　-有效期内的《上海市居住证》原件及复印件；

　　-户口簿首页和本人页原件及复印件；

　　-婚姻状况证明（已婚者提供结婚证，离异者提供离婚证，未婚者无需提供）；

　　-如有随迁子女，需提供子女的出生医学证明。

　　工作与社保相关材料包括：

　　-当前有效期内的劳动合同原件及复印件；

　　-由上海市社保中心出具的社保缴纳证明；

　　-个人所得税纳税清单；

　　-若选择中级职称路径，需提供职称证书原件及复印件，以及单位出具的聘书和岗位说明书。

　　其他辅助材料：

　　-在沪自有房产证或房屋租赁备案证明（非强制材料，但有可加速流程）；

　　-由户籍地派出所出具的无犯罪记录证明；

　　-申请人签字的计划生育个人承诺书。

　　三、申请流程

　　整个流程从线上预审到最终落户，通常需要数月时间。

　　首先是线上预审阶段。申请人需登录上海市人力资源和社会保障局官网，进入居转户申请系统，准确填写个人信息并按要求上传所有材料的扫描件。信息提交后，需由所在单位的HR进行初步审核并确认提交，随后等待官方的预审反馈，此阶段一般需要约15个工作日。

　　预审通过后，进入调档核档环节。上海市人才服务中心会向申请人档案所在地的机构发出调档函，将个人档案调至上海进行审核。档案内容必须完整，包含学历信息、完整的工作经历等关键材料，如发现缺失，需及时补充。

　　档案审核无误后，申请人需预约所在区的人才服务中心，携带所有材料的原件和复印件进行现场核验。工作人员会现场比对信息，确认无误后，申请将进入公示阶段。

　　公示期为7天，相关信息会在上海市人力资源和社会保障局官网公布。公示期满且无异议后，申请人可领取《准予迁入证明》。凭此证明回原户籍所在地办理户口迁出手续，最后再到上海指定的派出所办理落户手续，领取新的户口簿。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或社保基数水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税，这些条件环环相扣。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。我们十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能。

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