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　　上海居转户政策对居住证年限、社保连续性、职称要求、社保个税一致性等方面都有明确标准。很多申请人关心自己是否满足这些条件，以及材料如何准备才符合要求。

　　一、居转户基本条件

　　1、持证年限要求

　　你需要持有上海市居住证累计满7年（84个月）。如果居住证到期后60天内未续签，需要重新办理，这段时间不计入累计年限。续签或新办后，持证时间可以继续累计。

　　2、社保缴纳要求

　　持证期间需累计缴纳社保满7年。居住证中断期间缴纳的社保不计入有效年限。补缴的社保月份通常不被认可为连续缴纳记录。

　　3、中级职称或社保基数

　　需要具备与岗位匹配的中级及以上职称。如果职称是在外省市获得的，需经过上海市复评认可。通过考试取得的职称，考试合格登记表和专业资格聘任表须放入档案。

　　特别说明：申请前最近连续3年社保基数达到上海市平均工资2倍的，可以免除职称要求。

　　4、社保与个税一致

　　持证期间，社保和个税的缴纳基数、缴纳单位、缴纳地点必须保持一致。非上海单位缴纳的个税不被认可。

　　二、关键材料准备要点

　　户口簿信息需确保最新，婚姻状况、户籍地址等要与实际情况一致。身份证地址与户口本地址不一致时，以户口本为准。集体户口需提供户籍证明。

　　调档是必要环节。人事档案需完整存放于具备保管资质的机构。调档函开具后，档案寄送至上海档案局通常需要15个工作日左右，建议主动确认到达情况，避免证明材料过期。

　　税单方面，需核查2006年至今的缴纳记录，确认无少缴、零申报异常。个税缴纳基数必须与社保基数匹配，且必须在上海缴纳。低税低社保的情况审核风险较高。

　　个人简历须从全日制教育开始如实填写，工作经历需与社保缴纳记录、单位信息完全一致。简历内容还应与居住证积分申请、档案中的离职证明等材料保持统一。

　　三、社保基数注意事项

　　社保基数直接影响落户年限的有效性。按最低基数缴纳的时间不计入有效年限。社保基数必须与上一年度申报的个税平均工资一致，否则缴纳记录可能无效。

　　单位申报的职工月平均工资性收入决定了下一年的社保缴费基数。如果申报信息不准确，可能导致后续社保和个税缴纳不被计入落户有效时间。

　　不合规的社保缴纳方式主要有两种：无论实际工资多少均按最低基数缴纳；个税和社保基数调整不同步。这两种情况都会导致无法申请居转户。

　　很多人以为住满7年就能落户，但实际审核中，居住证是否连续、社保是否真正有效、职称是否被认可、个税与社保是否一致，这些细节环环相扣。凡图人才咨询专注于上海居转户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的完整政策链，识别社保连续性、职称匹配度、个税一致性等方面的潜在风险，判断方案的政策适配性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。