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　　在办理居转户时，三份材料中的企业信息必须保持一致。若出现不一致，通常涉及人力派遣或人事外包两种情形，这两种情况仍有机会申请居转户，但需注意具体操作细节。

　　对于选择两倍基数激励条件的申报者，政策要求最近三十六个月内，居住证持证期、个人所得税及社保缴纳记录必须保持连续，不得出现中断或补缴（待业期间视为中断）。若因工作单位变更导致社保补缴，补缴期限不得超过两个月，否则将从中断之日起重新计算三十六个月。

　　在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书且专业工种对应，是居转户的重要条件之一。具体要求需结合岗位实际情况与政策细则进行匹配。

　　关于社保与个税的匹配问题，政策明确规定两者需同时满足最低基数要求。仅社保达标而个税未达标的情况不符合申请条件，这一点在材料准备阶段需要特别注意。

　　单位依法纳税是居转户审核中的关键环节。若用人单位存在虚假申报等不合规行为，其落户申请可能会受到影响。若单位之前办理的应届生落户未履行劳动合同，也会对后续申请造成限制。

　　“一网通办”系统为企业和个人提供了便利。企业注册时可一次性提交材料，系统通过大数据比对和档案调阅简化流程；个人则能在线提交、预审落户材料，并完成电子签章，减少往返奔波。

　　派出所受理材料后会发放回执单，需等待几个工作日完成系统审核。审核通过后，会通知领取准予迁入证明，后续流程需按指引办理。

　　很多人在准备材料时会遇到信息不一致的问题，比如社保缴纳单位与劳动合同单位不符。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括企业信息一致性、社保连续性、职称匹配度等关键点，帮你识别潜在风险，避免因材料细节问题导致申请被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。