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　　2008年首次办理人才引进类居住证，3年有效期，2011年续期后仍为3年制，当时还配有使用频率较高的居住证副联。2014年起改为1年有效期居住证，需每年续期并办理居住证积分，当时以为再坚持一年就能申请居转户。

　　2015年作为上海外服派遣员工咨询申请时，被建议自查近7年社保记录，发现存在补缴情况后决定暂缓申报。2016年持2.7倍社保基数和中级职称再次咨询，却被告知因历史社保基数与个税不一致记录无法办理。2018年转投闵行某外企分公司，按5年3倍社保路径准备材料时，又因分公司无法提供上海营业税税单被拒。虽然孩子凭积分单可正常入学，但每年续签仍显繁琐。

　　2021年入职上海本地公司后重启申请，全程流程顺利推进：4月13日网上提交后当晚进入预审，4月29日预受理通过，5月18日档案核实完成，5月21日递交书面材料，6月2日进入初审阶段，6月15日初审通过，7月22日复核通过，7月26日审核完成，7月29日进入公示期，8月5日公示结束，8月12日获取电子准迁证，次日完成老家迁出，8月16日最终落户上海。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对"连续性""一致性"极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。