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　　如果你持有上海市居住证满5年，且最近4年内有36个月的社保基数达到上海市平均工资的三倍，那么你可能符合居转户的激励政策条件。这项政策对社保缴纳的连续性和基数有明确要求，同时需要准备一系列材料并完成线上线下的申报流程。

　　申请居转户需要准备的材料包括：单位盖章的申请报告公函、劳动合同原件及复印件、个人承诺与授权书、身份证和户口簿复印件、婚育证明材料（如结婚证）、配偶身份材料、落户地址证明（如不动产权证）、用人单位上年度的税单及社保缴纳证明等。其中，计划生育相关证明在2020年4月后已不再需要。

　　整个流程从网上提交电子材料开始。公司HR需通过上海人力资源和社会保障自助经办系统进行申报，填写时需注意教育经历从高中阶段开始，个人信息和公司信息都要完整准确。提交后，系统会进行电子审核，若未通过需根据反馈修改；审核通过后，HR可打印调档函办理档案调取。档案通过机要渠道寄送至上海人才中心，随后进入档案审核阶段，如需补充材料，人才中心会通知HR提交。

　　档案审核通过后，需由HR陪同前往人才中心提交纸质材料，务必携带原件和复印件。之后可通过上海人社APP查询进度，等待公示结果。每个环节都需确保信息一致、材料齐全，避免因细节问题影响进程。

　　很多人以为社保基数达标就万事大吉，却忽略了教育经历填写的起始时间、公司信息填报的完整性，或是档案调取的规范性要求。这些环节环环相扣，任何一处疏漏都可能导致流程延迟。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉从材料准备到档案审核的全流程要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否符合激励政策要求，识别材料清单中的潜在风险点。如果你已接近5年居住证期限且社保基数符合标准，不妨联系凡图咨询，获取一对一的政策适配性分析。