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　　应届生落户上海，用人单位那头其实卡住不少人的第一道关。不是所有公司都有资格申请，注册资金低于100万元不行，2026年3月1日之后才注册的普通企业也不行。中介机构派遣的人员，更直接被排除在范围之外。

　　当然，如果是应届生自主创办的企业，不受注册时间的限制。还有些单位虽然不完全符合上述条件，但确有引进需求的，当时允许由其主管政府部门或所在区县、园区的人力资源部门，以正式公文形式向联席会议办公室提出申请，经审核同意后才可以受理。

　　门槛不低，但至少留了一条通道。

　　很多人容易忽略一点：培养方式也很关键。委托培养、定向培养或在职培养的毕业生，哪怕学历再高，都不属于非上海生源应届普通高校毕业生落户的适用范围。换句话说，全日制的“普通高校毕业生”身份是基础里的基础。

　　回到毕业生本身，条件倒没有想象中复杂。已经和符合条件的用人单位签了就业协议——而且必须是直接录用协议，政治上没问题、身心健康，在校期间没有违法违纪，能正常拿到毕业证和学位证，这几条凑齐就够到了基本门槛。

　　真正的麻烦在于材料。不是材料本身多难，而是容易遗漏、容易出错。申请需要由用人单位出面递交，毕业生个人是无法直接办理的。

　　材料链条大概是这么一个逻辑：

　　一、申请表——在当年的“用人单位管理服务平台”上填完后下载打印，申请材料清单会根据网上填报内容自动生成，必须一并打印提交，不能漏掉。

　　二、个人信息表——带学习成绩评定和学校推荐意见的那份，学科代码和名称要按教育部目录来填，自设专业填上级学科的名称和代码。这张表在当年的就业信息网上能下载。

　　三、就业协议书——也就是三方协议。有一个坑得留神：协议里如果写了“未能办妥落户手续就解除就业协议”这类条款，材料可能会被退回。

　　四、成绩单——学校教务部门盖章的，按学期分列。不是一张总表就完事，得把每个学期的成绩都列清楚。

　　五、推荐表——学校毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表，这张比较常规，但章得对。

　　六、证书——外语和计算机等级证书复印件，同样是教务或就业部门盖章。本专科文科专业要“一级”以上计算机证书，理工科要“二级”以上。研究生可以免计算机证书。数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类专业的本科生也能免计算机证书。学体育和艺术的，外语和计算机两项都可以免。

　　有些专业服务在做的事，就是在材料提交前帮你把逻辑理顺，把容易踩的坑提前筛出来。你不需要一个人面对那些隐含的格式要求，不用来回跑学校改章。像凡图咨询这样的机构，接触的案例多了，对哪些学校盖章容易出问题、哪些专业的代码容易填错这类细节，会更有体感。

　　很多时候，上岸的差距不在资格上，而在提交的完整度和准确度上。

　　把条件梳理清楚，材料准备到位，应届生落户是路径相对清晰的一条路。核对方向无外乎三块：单位资质、个人身份、材料链条的完整性。每一样都确认过了，心里就有底了。