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　　非上海生源的应届生，靠一份工作和在校期间攒下的分数去落户，是绕开名校和留学那条窄路的另一条通道。

　　这条路不挑学校出身，只看积分能不能达标。每年的标准分会在官方文件里公布，过了线就能进入落户流程。下文把积分的构成拆开来看，方便你对着自己的情况先做一轮粗略估算。

　　积分由两块构成

　　一块是毕业生个人要素，另一块是用人单位要素。两块加起来才是最终的核定总分。

　　先看毕业生这一侧，最核心的几项——

　　学历和学校层次决定了积分的基本盘。博士能拿到24分，本科生起步是21分。毕业院校被划入第一类，也就是“双一流”建设高校、在沪一流学科建设高校、中科院在沪各研究所等培养单位，能加15分；如果学校属于其他上海本科高校或中央直属研究生培养单位这类第二梯队，对应12分；其他院校则给8分。在沪学习经历额外加2分，仅限最高学历阶段在上海高校就读。

　　成绩排名折算成四级。综合排名挤进前25%算一级，拿到8分；落在26%到50%之间，给6分；再往后51%到75%拿4分；末档2分。在校期间的绩点和排名，是实打实能换算成分数的。

　　外语和计算机属于必查项。六级过425分或拿到专业八级，直接8分；四级过线或专业四级，7分。计算机方面，研究生默认有对应处理办法，理科本科生拿中级或省级二级水平得6分，文科生相应要求低一档也同样给6分。艺术类、体育类专业在两项上都只看课程合格，分数分别是7分和6分。

　　荣誉和竞赛是拉开差距的地方。校级“三好”“优秀学生干部”“优秀毕业生”这类称号，国家级能加10分，省级5分，校级每次1分但上限2分。竞赛只看规定列表里的全国性赛事，比如“挑战杯”“互联网”、研究生数学建模竞赛等，全国一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分，地方赛区奖项对应打折成5分、3分、1分，累计不超过15分。发明专利在就读期间以学校名义参与并获得，可以记5分。上海高校毕业生参加西部计划、到村任职、三支一扶这类国家就业项目，服务期满也能分别拿到5分。

　　把毕业生这块算完，还差一半——单位能替你拿到多少分。

　　用人单位的基础门槛很明确：签约一年及以上的劳动合同，用工方式不能是劳务派遣。满足这条，底分5分到手。接下来看用人单位本身的匹配度：录用上海市重点发展领域所需学科的毕业生，加3分；若该学科同时属于教育部或市级重点学科，且录用的对象是毕业研究生，再叠加3分。单位承担国家和上海的重大项目，且毕业生专业与行业匹配，记3分。远郊地区的教育、卫生、农业等社会公益事业单位，以及本市中小学、幼儿园也有对应的2分或1分。在校或休学期间创业且经营情况良好的，能直接拿到5分。

　　个人条件和单位背景缺一不可，衔接点越多，凑满标准分的压力越小。有人学业成绩普通，但去了一家承担重大项目、又能匹配重点学科的单位，用人单位那边多拿几个加分项，照样能拉高总分。

　　算分这件事，精确度很重要。

　　自己对照指标容易误判，尤其在竞赛奖项等级、单位资质认定这些地方经常出现理解偏差。

　　行业里有专业力量就是针对这种信息不对称提供核对和规划。像凡图落户咨询，在日常的积分评估里，经常会遇到申请人自行算分与实际核定结果相差一截的情况。把成绩单、获奖证书以及用人单位的聘用合同和资质材料摆出来逐项比对，经常能发现一些被忽视的加分细节。

　　应届生落户的通道每年都在固定窗口期开放，分数线的浮动和材料审核的松紧度并不完全由个人控制。把能算清楚的那部分积分算到最满，剩下的才是等结果。