陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　上海高校应届研究生毕业生在五个新城和自贸区新片区就业，符合基本条件就能直接落户。这条通道在2026年第二批非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户受理工作时明确试点，让“学历就业地”的组合第一次释放出如此直接落地的信号。

　　奉贤新城是五个新城中反应很快的那一个。消息一出来，本地的讨论热度就上去了。原因不复杂——要建成百万人口的综合节点城市，青年人才的流入速度必须跑在规划前面。

　　直接落户的门槛

　　这个设定改变了很多人的决策路径。华东师范大学一位应届研究生毕业生用“激动”形容看到政策时的第一反应。这不是客套话。对于正在做职业选择的人来说，落户不再需要漫长的社保等待期，意味着“留在上海”这件事从模糊的可能性变成了可执行的动作。

　　有意思的是，这项政策还产生了向前传导的效应。华东理工大学一位本科生原本就打算读研，现在更坚定了方向。他的计算很朴素：读完研究生在奉贤就业，符合条件的就能直接落户，省去了不少时间。这种可预期性对于年轻人来说，比口号管用得多。

　　人才愿意留下来，企业端的反应也很直接。奉贤大健康产业的头部企业上海凯宝药业，其人力总监把这项政策称为“企业方的一种红利”。医药研发和临床环节对高端人才的需求是硬缺口，过去招聘时，落户周期的不可控经常会成为变数。现在政策把路径明确了，对企业的用人节奏同样是一种松绑。

　　好政策的生命力在于执行。奉贤区人才开发服务中心的思路是“主动跨前服务”，把宣传和落地串联起来，让人才在落户之后的创新就业也能跑得顺。这其实是新城人才工作的关键一环——落户只是入口，入口之后的空间才是真正留人的地方。

　　奉贤自身的城市底子也在同步搭建。创新之城、数字之城、公园之城、文化创意之都，这些定位拼在一起，指向的是一个人性化、人文化、人情味的生活场景。通过人力资源集聚、公共服务配套、生态人文转化和优质物业供给四块基础平台的搭建，奉贤想做的不仅仅是把人吸引过来，更是把生活接住。

　　有人会说，新城政策初期经常存在配套跟不上的问题。但奉贤的推进节奏显示，它在试图把“落户便利”和“城市承载力”同步拉齐。这对有落户打算的应届研究生毕业生意味着，当下是一个值得认真核对自己是否属于“符合基本条件”范围的时间节点。

　　对政策细节吃不准的时候，专业力量的存在会降低试错成本。在落户领域，凡图落户咨询这类机构长期跟踪上海各个通道的审核口径，能帮申请人把基本条件、材料准备和流程节点梳理清楚。这相当于把模糊地带转化为具体的准备动作，避免因为理解偏差踩进不必要的坑。

　　政策窗口打开的时候，弄清楚自己到底能不能走、怎么走，本身就是一种优先级。