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　　上海积分落户政策围绕合法稳定就业、合法稳定住所、社保缴纳年限及连续居住时间等核心维度展开，通过设定相应分值体系，对申请人的综合情况进行评估。这一制度设计旨在更精细化地反映个人在城市生活与贡献的实际情况。

　　当前上海户籍管理在既有“居转户”条件基础上，正逐步引入积分机制，以优化人口结构并提升公共服务资源配置效率。政策强调材料链条中主体一致性与时间线衔接的重要性，建议申请人先核对关键信息是否匹配，再推进后续流程。

　　积分指标与材料核验要点

　　积分计算涵盖多个可量化维度，包括专业匹配度、社保缴费水平、公共服务领域从业经历、远郊区域工作居住情况、应届生身份、表彰奖励记录及配偶户籍状况等。不同情形对应不同分值，需确保各项信息在劳动合同、社保、个税等材料间相互印证。

　　（1）所学专业若属于本市紧缺急需目录且岗位对口，可获得相应加分；具体目录由主管部门定期公布。 （2）在沪投资或带动本地就业达到一定规模，按纳税额或聘用沪籍人员数量累计积分，设有上限。 （3）职工社保缴费基数依据近三年数据，参照上年度社平工资比例分档计分；补缴、基数不匹配或单位不一致的情形不纳入计算。 （4）特定公共服务领域或重点远郊区域每满一年可累积少量积分，但需满五年后方计入总分。

　　常见核验关注点

　　审核过程中，材料一致性是关键。例如社保缴纳单位与劳动合同主体是否一致、个税申报与收入是否合理对应、居住地址与登记信息是否连贯等，均可能影响积分认定结果。如出现主体不一致，通常会触发补材料或复核程序。

　　问：社保和个税信息不一致会影响积分吗？

　　答：会。材料链条中的时间线与主体信息需互相印证，若社保缴纳单位与个税申报单位不符，或缴费基数差异过大，可能被视为材料不一致，导致退回或要求补充说明。

　　问：在远郊工作但住在市区，还能享受区域加分吗？

　　答：不能。该加分项要求工作与居住均位于指定重点区域，且需提供相应证明材料，仅工作或仅居住不符合条件。

　　问：应届生毕业后换了工作，还能保留那10分吗？

　　答：全日制应届毕业生身份仅在首次申办时有效，后续换岗不影响已获积分，但需确保其他材料符合当前岗位要求。

　　申请人在准备过程中，应优先确认各项信息的时间连续性与主体统一性，避免因细节疏漏影响整体进度。现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。