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　　毕业那年把户口迁进上海的窗口，实际上就这么窄。很多人回头看才意识到，应届生身份的含金量远不止校招那点便利——它几乎是普通人落户上海成本最低、速度最快的通道。2026年的政策通知给出了一个微妙的变化：对应届生身份的认定不再铁板一块地卡在“无社保记录”上，等于给了犹豫的人一点缓冲空间，也给了上海自己吸纳年轻血液的灵活度。

　　能走通这条路，核心就两条路径：要么你足够“硬”，直接落户；要么你凑够那张72分的打分表。

　　直接落户的名单说起来不复杂。博士学历不管什么学校，应届直接落。上海所有高校的应届硕士，直接落。世界一流大学建设高校的硕士、世界一流学科建设高校的硕士且专业对口建设学科的，同样直接落。本科这边，清华北大复旦交大同济华师这六所，直接落。上海本地“双一流”建设高校的本科生，如果签约单位落在五个新城、南北地区或重点转型地区，也能拿到这个资格。

　　落到纸面上像是几条线的事。

　　真正卡人的地方经常不是学历，而是后面那套需要自己拼凑的积分系统。

　　打分落户看的是72分这个硬杠杠。分从哪来？学历、学校档次、成绩排名、外语水平、计算机证书、用人单位资质、重点学科加分、在沪学习经历——每项都有对应分值。想凑够这72分，靠的不是某一项特别突出，而是组合起来不留缺口。常见方案里，硕士学历起手24分，一类高校加15分，成绩前25%拿8分，英语六级和计算机各顶上去，再配上用人单位的7分，就已经过线了。本科生压力会大一些，21分起跳，二类高校只加12分，后面每一步都得精打细算，尤其用人单位满分那13分必须拿到，才有余地去跟72分划线碰一碰。

　　大部分申请人盯着自己的条件算分，却忽略了用人单位的资质才是最不可控的变量。

　　对公司来说，门槛倒不是秘密：注册地在上海、注册资本100万以上、注册满一年（创业落户除外）、拿到信息登记号、签满一年以上的劳动合同。但有两件事很多人等到提交材料才发现不对劲。一是上一年度如果该单位落户的应届生全部离职，这家公司今年直接失去申报资格。二是中介机构派遣的员工，一律不受理。等于说，你入职时就得搞清楚公司过去一年有没有“落完就跑”的纪录，否则忙活到材料交进去也是退回来。

　　材料环节，每年都有人倒在类似的细节上。学生这边需要准备的材料可以归为几大类：申请表和个人信息表，这个由单位口径出；学校层面的推荐表、就业协议书、成绩单；能力证明的外语和计算机等级证书；再有就是获奖、专利、创业这三类补充材料，有就交，没有也别硬凑。所有材料由用人单位一次性提交，一旦被退，换单位再交的机会等于零。这就要求事前核对做到极细。

　　提交之后流程大致是这样：学生把材料交给公司人事，公司确认资格后向学生事务中心递交，然后等批复，一般两到三个月。批复下来的“四联”里，申请人拿到的白联是去派出所办户口迁移的核心凭证。公司接着办《高校毕业生申报户口证明信》，有效期90天，必须在这期间落户。实有人口登记除非你落自己上海房产名下，否则都要提前在随申办或者社区办好。户口迁移比以前简洁，原户籍地能网上迁移就不用两头跑，不行再让老家代办。最后到派出所办户口本，当天就能领，身份证可选择邮寄。

　　几个关键边界值得额外留意。一是只有毕业当年能走这个通道，一旦过了，这条路就关上了。二是非定向培养直接申请即可，定向和委托培养不在范围内。三是整个办理期间不能离职，一旦断掉劳动关系，资格就没了。拿到批复后六个月之内必须把落户手续走完，过期作废。

　　应届生落户的节奏，卡得比想象中紧凑。准备的过程，与其说是凑齐材料，不如说是在几条硬杠之间找到自己的落脚点。这些政策的细节和用人单位的隐性限制，有时靠自己裸查很难一次性摸清楚。凡图落户咨询接触的案例中，多数问题其实都出在用人单位资质和材料一次性合规上，反而积分计算本身是比较确定的。有个明白人帮忙跑一遍，比反复试错要省不少时间。

　　应届生落户这件事，天然带有时效性。

　　选择在哪个节点判断自己的条件、什么时候提交材料，经常比单纯凑够72分更需要拿捏分寸。