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　　24分、15分、8分、7分……把这些数字凑到72，是不少应届生提交落户申请前反复在纸上划拉的事。2026年的应届生落户细则已经清晰摆在这里，分数的拼法也基本定型，关键就在于你手里的牌怎么排列组合。

　　应届生落户上海走的是72分积分制，这本身不是一个筛选考试，而是一套达标体系。你不需要和别人比，只要分数够线，就拿到了申请的入场券。但前提是，几项硬性门槛必须先跨过去。

　　最根本的一条，身份得是当年毕业的应届生，不属于定向或委托培养，已经顺利完成学业，毕业证和学位证都要拿在手里。在校期间不能和任何用人单位建立劳动关系或人事聘用关系，社保记录必须保持干净。只有一个例外——非上海生源毕业生在最高学历阶段选择自主创业，并且自己做了企业法定代表人，这个情况是被允许的。

　　和用人单位的合同也有讲究。劳动合同或就业协议的年限要签满一年及以上，而且签约单位必须符合规定资质。有一点要特别注意：通过中介机构派遣的用工形式，不予受理。第三方劳务派遣这条路走不通，合同的相对方得是用人单位本身。

　　过了基础门槛，才轮到算分这件事。分数的逻辑并不神秘，但每个模块都有它的最佳性价比。我们来看看一个典型的硕士生配置：

　　硕士学历，直接拿到24分，这是分数池里最大的一块。学校背景如果是985、211这类一类高校，再加15分。学习成绩排进专业前25%，能拿到最高档的8分。英语六级通过，8分到手；计算机等级证书拿到7分；用人单位如果是普通梯队，一般是7分。如果专业恰好契合上海的重点学科目录，又能加3分；上海高校毕业、在沪就读的经历，还可以加2分。把这些加在一起，正好踩在72分的标准线上。

　　这只是一个典型的基础分方案。现实里每个人的牌面不同，很多时候需要做一个取舍题。比如你毕业的专业含金量很高，恰好落在最高分专业方向里，同时签约的单位也是评分体系里的最高分单位，那光是单位这一项就可能冲到13分。这时候你在成绩那一栏的压力就小了——哪怕只排进前25%到50%的区间，拿到6分，整张表的平衡性依然很稳。

　　对于本科生来说，情况要稍微绷得紧一些。因为学历基础分只有21分，比硕士少了整整3分，这3分就得从其他地方找补回来。学校背景、成绩排名、外语和计算机、签约单位、是否重点学科……这些计分维度并没有变，但对每一项的依赖程度更高了，容错空间也相应收缩。

　　当然，也有完全不需要算分的路径。

　　如果你是清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学这六所高校的本科及以上学历毕业生，可以直接免打分落户。上海的“双一流”建设高校应届本科毕业生，如果在五个新城、南北地区重点转型区域以及自贸区新片区等特定区域工作，同样可以走直接落户的通道。在上海本科院校就读期间服过兵役的学生，毕业后也能直接落户。

　　能不能绕开打分，比怎么凑够打分，更值得最先搞清楚。

　　申请的时间窗口每年都很固定，一般在6月到7月之间集中提交。错过这个时间段，就得等下一个毕业季，政策的细微变化也会增加新的不确定性。材料准备上，《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》、个人信息表、推荐表、就业协议书、成绩单、外语水平证书、计算机等级证书等，都是绕不开的必交项。用人单位会做一轮初审，再报送相关部门审批，整条链上的每一环都不能掉链子。

　　这套积分体系复杂就复杂在，它不是某一项特别突出就能解决问题，而是要求各模块之间的协调搭配。有人在绩点上吃亏，就必须在学校背景或签约单位上找回来；有人专业偏门，就靠竞赛获奖或发明创造来补上空缺。

　　这时自然会有人想到，有没有专业力量能帮忙理清该往哪个方向使劲。凡图落户咨询这类长期跟进上海落户变化的团队，经常能在算分搭配和材料统筹上给出更具体的参考，把模糊的自我判断变成相对清晰的核对清单。

　　72分不是一个虚无的目标，但如果规划晚了，就容易在提交材料前发现某个硬指标差一口气。分数拼图在毕业之前就已经基本成型，动手时间越早，能把控的变量就越多。