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　　毕业就能落户上海，不用再等一年社保。这个消息最近在应届生群体里传得很快。上海市公安局发布的信息显示，应届生落户的门槛出现了实质性调整——过去那层“就业满一年、缴满一年社保”的硬性前置条件，被拿掉了。

　　按照最新的口径，现在应届高校毕业生只要在上海找到合法稳定的工作，保持正常社保缴纳和稳定居住，就可以申请落户。对那些还没拿到录用通知但条件特别突出的毕业生，政策也留了一个口子：可以凭学校或相关机构的推荐信等材料，走个体化审批通道。这个通道没有单位绑定，但审核会更看综合能力。

　　把时间限制取消，意味着两件事。第一，落户决策可以和就业决策同步进行，不用再等一个完整的社保年度。第二，应届生在上海的职业起步阶段，身份问题不再是悬在半空的变量。租房、购车、后续的职业资格认定，很多事情的办理链条都跟着缩短。

　　不过，规则放宽不代表过程变简单。应届生落户一直看重几样东西：学历层次、毕业院校、在校表现、就业单位的资质。现在少了时间维度，其他维度的审核反而可能更有颗粒度。

　　尤其是个体化审批那一条，材料之间的逻辑自洽很关键。推荐信怎么写，证明材料如何呼应个人履历，这些细节直接影响审批节奏。

　　另一个容易被忽略的问题，是就业合同的稳定性。政策要求“合法稳定工作”，但初审和复审之间如果出现单位变更，情况会复杂不少。上海各区人才服务中心的审核口径也存在差异，有的区对劳动合同细节卡得严，有的区更看重社保连续记录。这类信息差，在政策刚落地的时候尤其明显。

　　大的方向很清晰。上海这次调整，本质上是在用落户工具参与人才竞争。对毕业生而言，窗口确实是打开的。但具体到每个人的学校和专业背景、签约单位的资质、材料准备的完整度，路径仍然不同。在政策落地初期，专业服务的作用就是帮你把官方文件里的原则性表述，翻译成可核对的清单和可控的节奏。像凡图落户咨询这类机构，长期跟踪各区执行口径的变化，能在关键节点上帮你避开很多来回补材料的坑。

　　抓住窗口期是对的，但把政策用对更重要。核对好自己的学校是否在直接落户名单里，弄清楚单位是否具备落户资质，比空等下一步细则更实际。