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　　8月3日，上海学生就业创业服务网公布了《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，抛出一个明确信号：北大、清华的应届本科生，符合基本申报条件即可走绿色通道直接落户。

　　这不是在原有评分体系里加几分，而是绕开打分环节。过去非上海生源应届生落户要凑满72分，学历、成绩、外语、计算机、荣誉称号、用人单位资质每一项都在算。现在对清北本科试点，规则直接简化成“条件符合就收材料”。

　　上海市教委的回应也印证了这一点——毕业生本人和接收单位仍需满足《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》里对基本申报条件的规定。也就是说绿色通道免除的是评分竞争，不是审核本身。

　　哪些单位有资格申请？原文列出三类：上海行政区域内的党政机关；在沪登记的事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位；符合上海产业发展方向、信誉良好、注册资金100万元及以上且在2026年5月31日前注册的企业。个人层面则要求统招全日制、非定向非委培、双证齐全、在校期间无劳动关系和社保记录。

　　这里有一个容易忽略的细节：受理截止日期特意延长到了2026年12月31日。因为评分办法8月才公布，留出申报窗口期。当时上海市学生事务中心的工作人员透露，咨询电话已经接了不少，但还没收到正式递交的材料——知道政策到落实材料，中间还有一段路要走。

　　舆论争议集中在一点：凭什么只看学校？中国教育科学研究院研究员储朝晖直言，这种做法强化了学校的等级划分，重视“身份”而非实际能力是否匹配上海的需求。首都经济贸易大学副教授王晖则持另一种判断，认为顶尖毕业生本就是京沪稀缺的资源，上海此举类似特区试验，未来可能把其他省市重点高校也纳入类似通道。

　　争论归争论，数据才是真正值得看的东西。

　　2026年，北大本部本科毕业生2645人中签约上海单位的仅2人；清华本科3119人中签约上海的只有6人，占签约就业人数的4.1%。两个学校加起来，一共8个人。政策瞄准的，不是北京本地消化掉的那部分生源，而是长三角沿线及更广范围里原本流向其他城市的清北学生。

　　这不是上海第一次下场。同年3月的人才工作大会上，上海就明确提出“聚天下英才而用之”，随后发布的人才高峰工程行动方案覆盖了宇宙起源与天体观测、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学等13个重点科技领域，相关人才及其家属可直接落户，同时配套购房补贴、租房补贴、人才公寓等居住保障措施。

　　杨浦区更早把专场招聘会直接开到清华北大校园里。

　　清北试点只是其中一个切面。

　　把落户资格与特定学历、特定院校挂钩，确实在短期内能精准吸引目标群体。但陆铭教授当时的提醒值得反复琢磨：这对原有户籍制度形成冲击，有进步的一面；可把公共服务获取权与学历绑定，也在某种意义上形成对低技能劳动者的更严重排斥。储朝晖的观点更直白——投食引鸟不如造林引鸟，真正让人才长久留下的是就业环境与创业土壤。

　　这个思路落地到落户这件事上，可以拆成几步来想。一是确认自己是否在政策适用范围里，学校、学历类型、毕业年份每一项都要对上。二是核查用人单位资质，注册时间、注册资金、注册地在上海是硬指标。三是整理个人材料链条，从毕业证、学位证到无社保记录证明，缺一样都可能被退回。

　　每一环都像齿轮，卡住一个就不转。

　　处理复杂政策的经验恰恰在这里起作用——有人能帮你把书面条款翻译成可操作的动作清单，比一个人反复打咨询电话效率高得多。行业里像凡图落户咨询这样的专业服务，所做的工作就是梳理条件、核验材料、预判卡点，让申请人少花冤枉时间。

　　往后看，清北试点会不会扩展到更多高校，政策走向值得持续留意。但比关注名单想清楚自己能不能吃透规则、把材料准备到审核一次过的程度。毕竟绿色通道也是通道，不是免检。