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　　72分，是上海应届生落户那条最宽也最窄的门槛。说它宽，是因为这个数字综合了学历、成绩、学校层次、英语计算机水平、荣誉奖项乃至签约单位，东边不够西边补；说它窄，是因为每一项都得有据可查，且必须是全日制统招在读期间攒下的硬底子，事后几乎无从追加。

　　很多人第一次看这张打分表会有一个错觉：好像把各项凑一凑，72分并不难。但真正动手算的时候，经常卡在两三个“你以为有分、实际拿不到”的地方。这篇不重复罗列政策原文，只把你最可能误判的几个节点拉出来，算一笔不加滤镜的账。

　　学历和学校的底分，拉开第一道差距

　　博士27分、硕士24分、学士21分，这是基础盘。毕业学校再叠加一次：全国双一流和上海一流学科是15分，全国一流学科和上海高校12分，其他院校8分。一个普通院校的本科生，这两项加在一起经常只有29分左右，起点一下就被拉开了。这也是为什么很多人算到一半就发现，想在后面几项追回来，容错空间非常小。

　　成绩排名不是你以为的那个排名。表上写的是“专业综合排名”，不是单一绩点排名，也不等于你自己在班级里的感觉。前25%拿8分，26%-50%是6分，再往后分数断崖式下跌。那些专业人数本来就不多的院校，几个百分点的差异可能就从8分掉到4分，这一项的落差比英语计算机都大。成绩排名靠后的同学，最好在一开始就把它当零分做保守测算。

　　英语和计算机这两项，研究生有天然优势。CET-6或专八是8分，CET-4或专四是7分，而研究生在计算机水平那一项直接计满分7分，本科生则需要对照级别和科类去对号入座——文科和理科的计分标准不一样，差别只有1分，但这种1分的累积在全表里反复出现，最后经常就差那一点。本科生在算分时，这两块最好逐字核对，不要凭印象。

　　到这里，核心分数的轮廓基本就出来了。但真正让分数发生跳变的，经常是后面那几项“可选加分项”。它们不是人人都有，但一旦有，就是拉开差距的关键。

　　荣誉和竞赛的加分，比想象中重

　　校级荣誉一次1分，累积不超2分，省级5分，国家级直接10分。学术文体竞赛的全国一等奖也是10分，地方一等奖5分。这就意味着，一个手握省赛一等奖或国家级荣誉的申请人和一个没有这些加分的人，分数可能相差一整个学历层级。专利和自主创业各5分，但注意——专利必须是就读期间以申请人身份取得的，创业则要求在校期间创立并在此单位缴纳社保，这和很多人以为的“毕业后创业也算”是两回事。

　　还有一个容易被略过但实际挺硬的加分项：最高学历在沪学习直接加2分。这对上海高校的毕业生是天然红利，但对非上海高校的学生就是直接少掉一块。重点学科有3分，覆盖范围其实不窄，包括MBA在内的不少专业都在名单里，只是需要自己去核对具体学科编号，别人说有不算，名单上有的才算。

　　用人单位这一项，绝大多数签了正规三方协议的同学都能拿到那5分。但“承担重大项目”的3分，基本上是少量国企和金融机构才有的配置，普通企业很难开出这个证明，强行去凑的意义不大。

　　算到这里，其实已经能看清一个规律：应届生72分这件事，本质上是一个结构性计分系统。它不是“够不够优秀”的简单评价，而是“得分点分布是否匹配你的现实条件”。有的人学历和学校分不高，但荣誉和竞赛分拉满，总分照样够；有的人底子不错，但成绩排名和加分项两头都不占，反而悬在半空。

　　这就带出两个实操层面容易踩雷的问题。一个是在读期间社保——除了创业，在读期间缴纳社保和工资薪金个税，一旦记录进系统，落户审核时会被直接卡住。实习报酬走劳务申报是安全的，走工资薪金申报就危险。很多人毕业后才发现这个区别，但纠正的空间已经没有了。

　　另一个是落户后马上离职，这不是“不厚道”的问题，而是真的有被撤销户口的可能。用人单位可以提出申请，一旦启动撤销，个人几乎没有回旋余地。

　　条件越多、交叉点越密的政策，信息差就越容易被放大。不是政策本身不透明，而是个人在对照测算时，很容易高估某些项目的得分，同时低估材料链的完整度要求。在这一点上，专业服务的价值不是告诉你多少分能落户，而是帮你看清哪些分你实际拿不到、哪些分可以通过现有材料做实——凡图落户咨询在处理这类结构性打分案例时，一般会把重心放在核查“隐性失分点”上，而不是简单地加总理想分数。

　　72分不是一个抽象的门槛，它是一张需要逐项核对的清单。核对之后的下一步，才是真正可以落地的准备方向。