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　　11月29日，上海市学生事务中心的一则通告，让等了9个多月的“五个新城”落户细则终于有了实质动作。

　　今年3月初发布的五个新城规划建设实施意见，原本预计6月出台各区人才支持政策细则，结果一直跳票。8月底市委常委会审议通过《关于支持五个新城人才发展的实施细则》后，具体内容也始终没有对外公布。直到现在，应届生落户先开了口子。

　　通告的核心信息很集中：开放第二批2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户受理工作，同时在五个新城和自贸区新片区试点一项新政策——本市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户。

　　受理窗口只有一个月，12月1日到12月31日。

　　时间窗口非常短。

　　拆开来看，这次试点真正的受益人群有三重限定：

　　上海本地高校的应届硕士毕业生，这是第一道门槛。不是外地高校，也不是本科生，范围划得很明确。

　　本人符合应届生评分落户的基本申请要求，意味着基础门槛没变，该有的学历、学位、就业协议等条件一样不少。只是在达到基本线之后，不再需要跟72分较劲。

　　就业单位落在五个新城或自贸区新片区，且公司本身具备招收应届生落户的资质。这一点容易被忽略——不是随便签一家新城的公司就行，企业资质仍然是前置条件。

　　简单说，上海本地高校的应届硕士，到五个新城符合条件的公司工作，直接按72分满分的标准走应届生落户通道。待遇上，跟双一流高校的硕士毕业生拉平了。

　　这个逻辑值得留意。五个新城要聚人，人才引进的梯度先从应届生端口开始松绑。硕士学历是基底要求，本地高校是范围边界，新城就业是战略导向——三个条件一叠加，政策意图就很清晰了。

　　业内人士看这件事，关注点经常不在政策本身，而在落地节奏。细则审议通过后压了几个月才释放一个月的受理窗口，说明执行层面仍在试探。对于符合条件的申请人来说，这次窗口期错过，后续是否还有同样的机会，目前没有任何明确信号。

　　这种政策衔接期的不确定性，恰恰是专业服务能提供实际价值的地方。面对时间窗口短、材料要求细、企业资质需同步确认的多重约束，有经验的团队可以帮申请人快速厘清自身条件与政策要求的匹配度，避免在信息不对称中错过机会。

　　五个新城落户优惠的第一个细则已经落地，后续其他人群的配套政策大概率会陆续跟上。凡图落户咨询在跟踪这类区域人才政策动态方面有持续积累，对政策口径的变化和实际执行中的差异点有比较细的把握。如果你恰好处于这个窗口期内，当下的重点是尽快确认自己的申请条件是否完全贴合。

　　短窗口的政策，不等犹豫的人。

　　下一个细则什么时候来，看接下来的动作。