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　　上海应届研究生落户的规则，在“五个新城”和自贸区新片区撕开了一道口子。不是微调，是直接免去72分的打分环节，符合基本条件即可落户。

　　过去非上海生源的应届生想拿上海户口，要凑够标准分72分。学校是不是双一流、成绩排名、外语水平、计算机水平、荣誉称号，每一项都折算成分数往上加。对非双一流高校的部分毕业生来说，总有几分之差够不着的尴尬。

　　政策瞄准特定群体

　　新政策针对的群体非常明确——上海高校的应届硕士。本科生不在此列，往届生也不适用。而且不是全上海随地落户，就业区域被锁定在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城，以及自贸区临港新片区。换句话说，这是把人才引导到重点发展区域的政策工具，不是普惠性质的放宽。

　　这个变化背后有一个清晰的逻辑。

　　五个新城和临港新片区正处于大规模建设期，产业导入快，人口导入的需求同样迫切。以往打分落户的机制下，一部分上海高校培养起来的硕士生因为积分不够流向其他城市，现在直接把这批人留下来，缩短了人才从培养到扎根的路径。

　　决策节点前置了

　　对申请人来说，这意味着决策节点前置了。

　　以前是先找到工作，再看单位是不是落户加分够多、自己的积分能不能过线，存在一定不确定性。现在如果你符合条件，选择去五个新城或临港就业，落户这件事就从“概率事件”变成了确定性结果。

　　当然，政策说的是“符合基本条件”即可直接落户。基本条件具体指什么，通告里没有逐条展开，但按照以往应届生落户的管理框架，大致方向是清楚的：

　　一、必须是上海市高校的应届研究生毕业生，非上海高校的不包括

　　二、就业单位必须在五个新城或自贸区新片区范围内

　　三、需要取得相应的学历学位证书

　　四、在校期间没有受过严重处分，能够正常毕业

　　五、就业单位具备落户资质，能够正常办理相关手续

　　这里有一个容易被忽略的细节：就业单位的资质。不是随便在新城注册一家公司就能帮你落户，单位需要在对应的行政区域内实际经营，并且具备办理应届生落户的资格。签三方之前，核实一下用人单位的落户资质，比什么都实在。

　　政策传导到实际执行层面，还有一些需要持续关注的地方。各区人才服务中心的审核口径可能存在细微差异，新政策的窗口期能持续多久也取决于后续的人才流入数据。但无论如何，这扇门已经打开了。

　　凡图落户咨询在日常接触的案例中发现，一些申请人对“就业区域限制”的理解不够充分。五个新城不是上海的全域，签了新城以外的单位，哪怕只隔一条马路，也不在这个政策的覆盖范围内。专业的落户服务本质上就是在这些边界条件上帮申请人把细节厘清，避免因为信息偏差走弯路。

　　应届生落户的机会窗口本就有限，现在多了一条免打分的通道，关键在于把自己的选择和政策的方向对齐。五个新城和临港正在成为上海新一轮人口导入的支点，而落户政策的倾斜，不过是最直接的一个信号。