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　　2026年上海应届生落户政策出现一轮不小的调整，切口很明确——直接落户的门槛大幅下探，积分通道也在同步放宽。

　　根据当年6月发布的《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，只要满足当年进沪就业申请的基本条件，就可以直接落户。同样获得这条通道的，还包括其他世界一流大学建设高校的应届硕士，以及世界一流学科建设高校里建设学科的应届硕士。硕士层面直接落户的覆盖范围，从过去相对局部的高校和科研院所，一下子扩展到更大面积的双一流建设序列。

　　本科生这边也有对应的调整。在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果签约单位落在五个新城或南北地区重点转型地区，同样可以走直接落户的路径。这一条指向性非常明确，政策意图不是单纯降低门槛，而是把人才引到特定区域去。五个新城和南北转型区域正是上海近几年重点发力的方向，落户政策配合区域发展战略的意味很浓。

　　不满足直接落户条件的应届生，也并非没有空间。

　　当年的标准分仍然是72分，但用人单位打分从5分上调到了7分，多了整整2分。在72分制的积分落户里，2分的权重不容小视。不少申请人可能就差这临门一脚，新政之下，预计会有更多符合条件的应届毕业生被释放出来。这一调整释放的信号很清晰：上海在应届生引进上，整体姿态是更开放的。

　　梳理下来，这条政策的受益群体大致可以分为三层。最核心的一层是特定硕士群体，在沪研究所、在沪高校以及其他双一流高校的硕士直接落户，路径最短。第二层是特定区域就业的本科生，只要学校和就业区域同时满足要求，也能直接落户。第三层则是积分通道里的所有申请人，用人单位的7分把整体门槛往下挪了一点，覆盖面进一步拓宽。

　　直接落户不等于没有前置条件。

　　所有申请人都必须符合当年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，包括学历、就业状态、用人单位资质等一系列要素。政策放宽的是“免于打分”的门槛，而不是取消所有审核环节。实际申请时，材料一致性和用人单位配合度仍然是关键变量。

　　在应届生落户这件事上，专业服务的主要价值经常不是“告诉你门槛有多高”，而是帮你确认每一项基本条件是否真正踩实。尤其是在用人单位配合度参差不齐、各区口径偶尔存在差异的情况下，经验判断能省掉不少反复补材料的时间。这也是一些申请人会选择凡图落户咨询这类机构的原因——把文件层面的“基本条件”逐一落到可执行的准备动作上。

　　上海对应届生的吸纳意愿这几年一直往上走，但意愿转化为结果，靠的还是每一步操作的准确性。核对基本条件、确认单位资质、盯住材料提交节点，比关注分数本身更实际。