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　　应届生落户上海的72分，往届学生算到最后经常卡在两三分上。拆开看，这个评分体系其实就四块拼图：学历背景、在校表现、荣誉竞赛、用人单位。

　　先说硬门槛。申请时必须与用人单位签订一年及以上劳动合同，这是10分的起评项。读研期间拿到的发明专利，5分，但要注意——专利必须是在读期间以申请人名义获得的，毕业后的不算。

　　学历这块相对固定。博士、研究生直接拿24分，本科21分。学校层级再叠一层：第一类高校及研究生培养单位15分，第二类12分，其他学校8分。这里的“第一类”和“第二类”有明确的院校名单，不是自封的。

　　在校成绩和证书是很多人拉开差距的地方。专业排名前25%有8分，落到76%以后就只有2分。外语上CET-6或专八是8分，CET-4或专四7分。计算机水平对研究生默认满分7分，本科生则分文理科和等级，多数情况能拿到6到7分。

　　荣誉和竞赛是加分项，但也最容易让人产生误解。

　　荣誉称号按级别来：国家级10分，省级5分，校级每次1分且最多不超过2分。竞赛获奖的分数区间更大，全国性一等奖10分，地方性三等奖就只有1分。参加过西部计划服务，直接加5分。这些加分不能重复叠加同一类别的最高项，申报时得仔细核对规则。

　　用人单位的选择，其实藏着不少隐性权重。

　　重点区域用人单位、重点领域用人单位、承担重大项目的单位，各加3分。在校期间创业并在此创业单位缴纳社保的，加5分。这几项叠加起来，完全可能逆转前面的微弱劣势。

　　直接落户这条路径，容易被“打分”话题盖过去。几类情况无需走72分通道：

　　上海高校的应届硕士、博士，全体适用。复旦、交大、同济、华师大的应届本科生同样直接落。还有11所在沪高校的本科应届生，包括华东理工、东华、上大、上科大等，但有一个硬性前提：必须在上海五个新城或南北地区重点转型区的用人单位工作。五个新城指嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇，加上自贸区临港新片区。

　　非上海学校的应届生，直接落户的范围收得更紧：世界一流大学建设高校的硕士应届生不分专业，世界一流学科建设大学的硕士仅限建设学科，清华、北大的本科毕业生也在直接落户名单里。

　　回到72分拼分的人，最后凑分一般会遇到两种典型组合。一种是学位24加学校15，成绩前25%-50%拿6分，外语CET-6拿8分，计算机7分，单位要素拉满——包括毕业专业为最高分专业、就业单位为最高分单位——加起来73分，过线1分。另一种是上海211以上或外地985以上，英语过六级，签约企业为上海市高新技术企业且成立满3年并承担高新技术项目，刚好卡在72分。

　　有个细节值得单独拎出来：大学期间不能与用人单位建立劳动关系、不能缴纳社保，唯一的例外是在校创业并在此创业单位缴纳社保。这条件卡住的不只是社保记录，还包括劳动合同的签署时间判定，很多人是在这里出了问题。

　　应届生这一年的窗口期确实窄。72分拼的是规划，哪些分稳稳到手，哪些需要额外争取，提前一年就该有数。政策细节每年都可能微调，但评分的大框架相对稳定。如果对分数组合拿不准，可以找像凡图咨询这样长期跟踪上海落户的专业力量，把学校、专业、签约单位这些变量放进具体情境里核对一遍，比对照表格猜自己符不符合要有效得多。