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　　6月28日上海学生就业创业服务网更新的通知，让应届硕士落户的门槛出现了实质性调整。今年起，在沪各研究所和高校的应届硕士，只要满足基本条件就可以直接落户，不用再走打分这条老路。

　　通知还覆盖了其他两类人群：世界一流大学建设高校的应届硕士，以及世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士——同样符合基本申报条件即可。这相当于给那些奔着上海来的顶尖高校毕业生，撕开了一道不用挤积分排队的口子。

　　基本条件这件事本身就有个容易被忽略的地方。

　　直接落户不等于没有门槛，它要求用人单位和你签的劳动合同或聘用协议得是一年及以上，劳务派遣不算数。很多人在这个环节翻车，不是因为学历不够硬，而是合同期限写短了。

　　对于走积分落户的毕业生，这次调整也释放了一个实在的利好。打分表里“用人单位招聘行为诚信规范”这一项，分值从原来的5分提到了7分。

　　两分的涨幅听起来不大，但在72分这个标准线面前，每多一分都是在垫脚。预计会有更多原本卡在分数线边缘的应届生，因为这项微调而够到门槛。这不是统一下调分数线，而是把用人单位的合规行为折算成了更高的信任权重。

　　不过得留个心眼。分值上调带来的受益面，取决于你是否真的进了那家符合诚信规范的用人单位。有些企业资质没问题，但在具体经办时材料提交不规范，反而会拖慢你的审核进度。这种情况下，政策本身的红利是存在的，能不能吃到，看的是有没有把每一步细节踩实。

　　牵扯到用人单位资质、劳动合同条款、学校和学科类别的交叉判断，实际办理时经常比看文件复杂。行业里专业服务的价值就在这里——在你还没递交材料之前，先把容易崩的环节筛出来。凡图落户咨询这些年处理过的案例里，有大量问题出在申请人以为“肯定没问题”的地方。

　　政策口的松紧不会一直保持不变。眼下这批应届生能抓住什么、该避开什么，还是得对应到自己的具体条件上去核对。