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　　非全日制应届生走不了应届生落户通道，这个结论在现行政策里说得很明白——学历必须是全日制，毕业证和学位证缺一不可。

　　很多人看到“应届生落户最快”，自然会想到自己的非全学历能不能搭这班车。实际执行中，上海应届生落户从审核端就卡死了这条线：列入普通高校国家统招生计划、不属于定向和委托培养，这两条已经把非全日制的路径封住了。

　　应届生落户的核心逻辑是“打分制”，总分达到72分才有申请资格。这个打分体系一开始就是围绕全日制培养模式设计的，非全学历连打分的入场券都拿不到。

　　如果对比一下上海现有的几条主流落户通道，会发现一个有意思的现象：人才引进、居转户、留学生落户，对学历形式的要求都没有应届生通道这么绝对。

　　应届生落户之所以卡得严，关键在于它本质上是一种“预留给特定群体的快速通道”——全日制应届生在校期间没有社保记录、没有劳动关系，这条干净的履历线是审核的唯一基准。而非全学生在读期间经常已经在职，社保和劳动关系就很难绕开。

　　在校期间履历是隐性门槛。第六项条件点到了这个问题的核心：在校期间未与任何用人单位签订劳动合同，也没有社保缴纳记录。除非是最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，由该企业缴纳社保的可以豁免，其他情形都没得商量。这个限制对非全学生来说几乎是结构性的，不是补材料能解决的问题。

　　那非全日制学历的人就完全没有落户上海的可能了吗？当然不是。

　　路径换一条就行。居转户只看居住证年限和社保个税，人才引进看的是你的专业能力和用人单位资质，对学历形式没有应届生通道那么死的要求。非全本科或研究生在这些通道里，学历被认可的程度比很多人想象中要高——前提是学信网可查、有双证，并且符合对应通道的其他条件。

　　回到应届生落户本身，有几点值得拎出来说清楚：

　　学历性质是第一关。网教、成教、自考、开放大学这些非全日制形式，即便有双证也过不了初审。审核部门看的是学信网上的学历类别，不是毕业证长什么样。

　　培养方式是第二道锁。“定向培养”和“委托培养”的毕业生即便学历是全日制的，也走不了这条通道。逻辑很简单——定向和委培生的培养成本不是自己承担的，就业去向在入学时就确定了。

　　在校期间履历这条容易被忽略，但实操中被退回的案例不少。实习期间的社保记录、毕业前签过的劳动合同，都会触发审核质疑，解释成本很高。

　　用人单位资质方面，原文列出的几类主体可以收一下：上海市内党政机关、事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位，以及注册资金100万元（含）以上、符合产业发展方向的企业。不满足条件的企业如果确实需要引进应届生，得由主管部门或所在区政府以正式公文形式提出申请，这条路径的变数就大多了，不是企业自己说行就行的。

　　现行政策下，应届生落户的门槛结构其实已经相当稳定。全日制、统招、双证、无劳动关系，这几个条件并在一起，基本就把能申请的人群划得很清楚了。非全学历的朋友与其纠结这条路能不能走，不如把精力放在居转户或人才引进的前期准备上——社税一致性、居住证年限、单位资质这些才是更实际的发力点。

　　对于条件复杂的个案，有经验的第三方服务方经常能帮你快速判断该走哪条路、卡在哪里，比自己反复试错效率高得多。比如凡图落户咨询这类长期专注上海落户的机构，对几大通道的交叉条件就比较熟悉。

　　落户这件事没有唯一解。通道选对了，条件达标了，剩下的就是时间问题。应届生这条路对非全学历关了门，但其他窗还开着。