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　　昨天公布的应届生落户评分办法，把一道门槛变成了三条直线——符合基本申报条件即可落户。文件划定的人群很明确：应届博士、双一流应届硕士，以及清华、北大和上海四所一流大学（复旦、交大、同济、华东师大）的应届本科毕业生。这三类人，相当于直接计满72分。

　　消息出来之后，被问得最多的不是“哪些学校算数”，而是那六个字到底怎么界定：基本申报条件。

　　简单说，凡是有资格提交落户评分申请的毕业生，本身就踩着这条线。能递交材料，就够格。对上述三类毕业生而言，审核逻辑从“打分比高低”切换为“条件核验”——不需要跟别人比分数，只跟自己是否符合基础要求较劲。

　　这个基本申报条件，写在了同年度发布的非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请办法里，拆成两块：一块卡用人单位，一块卡毕业生本人。两头都满足，才算拿到了申报资格。

　　用人单位的框子不算松。符合本市产业发展方向、信誉良好，注册资金要达到100万元人民币以上，且在本市注册登记满一年。有一点容易被忽略——如果上年度该单位所有办理落户的应届生全部离职，本年度申请直接不予核准。这相当于倒逼企业重视落户后的用人稳定性。

　　毕业生的要求，核心落在“全日制统招”这四个字上：列入国家统一招生计划，不属定向或委培，取得毕业证和学位证；在校期间未与任何用人单位建立劳动关系，也没有社保缴纳记录；签约的劳动合同或就业协议期限一年以上，并且用人单位不能是中介派遣机构。

　　这里有两个极容易踩空的点。

　　一个是社保记录——在校期间哪怕有过短暂的用工参保，都会被判定不符合。另一个是派遣性质——劳动合同的签约主体必须是实际用工单位，派遣外包直接卡死。

　　再回头看那三类毕业生，能走通这条路的前提，就是把这两个板块的条件全部对上。不是“差不多”，是逐条对应。对于实际办理而言，用人单位资质审查经常比毕业生个人条件更容易出状况，注册时间不够、上年度落户人员离职率过线，都可能让申请停摆。有人会花大量精力确认自己的学校是否在名单里，却忽略了签约单位是否具备完整的申报资格，这是整个流程中信息差最集中的地方。

　　还有一个反复被提起的问题：非全日制硕士能不能走应届生评分落户。答案不含糊——不能。申请条件明文要求在校期间不得存在劳动关系、未缴纳社保，这在逻辑上已经把非全日制排除在外。在职攻读的硕士学位，包括MBA，都无法通过这条通道落户。已经在工作的，如果真想走学历这条线，可能得把目光转向留学生落户，但那又是另一套完全不同的审核体系。

　　政策的真正变化不在于学校名单的增减，而在于计分规则向资格核验的转变。对符合条件的人来说，确定性变高了；对不符合的人，边界也更清楚了。越是这种看似“简化”的调整，越需要把基本申报条件逐条消化，不靠感觉判断。现实中遇到政策理解偏差或用人单位资质存疑的情况，专业服务力量的价值就在于帮申请人把模糊地带变成可核对的清单，凡图落户咨询在跟进这类应届生落户案例时，经常能更快定位到申报瓶颈出在哪一环。

　　每一年的应届生落户窗口就那么一段，材料准备的方向一旦偏了，纠正的成本不低。把基本申报条件这条基准线吃透，比反复确认学校在不在名单上更管用。