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　　从72分起步，这是很多应届生面对上海落户时脑子里最先蹦出来的数字。但这套积分不是简单的加总题，每一项加分背后都有明确的材料要求和认定标准，少算一分，很可能就是以年度为单位的等待。

　　严格来说，应届生走的是应届生打分落户通道，和居转户、人才引进完全不是一回事。上海的落户体系里，只有应届生这一条是针对毕业当年的窗口期开放的，错过这个时间节点，就只能按普通就业者的条件重新规划。

　　打分表里，学历是打底的硬通货。博士学历的起点分值很稳，但硕士学历的优势不仅体现在学位本身——培养单位的加分权重经常被低估。毕业于“研究生培养单位”这类特定院校，能直接加上15分，这个分差在竞争激烈的年份里，基本决定了能否过线。

　　成绩排名、外语水平、计算机水平，这三项是应届生可以主动争取的浮动分值。每一项最高8分，加起来就是24分的空间。

　　荣誉称号的加分是独立计算的，不和成绩排名冲突。在校期间拿过有分量的奖项，相当于额外多了一条获分渠道。

　　把这几项核心得分摊开来看：

　　学历底分：博士8分。研究生且来自特定培养单位加15分。

　　学业表现：学习成绩排名靠前，最高可加8分。

　　能力证书：外语或计算机水平突出，各自有最高8分的核定空间。

　　荣誉加分：获过荣誉称号，同样可以计入总分。

　　这几条路径的逻辑很清楚——分数就藏在履历细节里。很多材料并非毕业季才准备，而是需要在校期间就有意识地积累。比如荣誉证书的认定范围、成绩排名的盖章要求，等到申请窗口打开再回头补，经常来不及。

　　至于“居住满7年”的说法，那是针对居转户的路径，和应届生落户完全是两条线。应届生落户不看居住证年限，只看毕业当年的受理窗口能不能一次性把材料交齐、把分算对。

　　这是两种完全不同的时间逻辑。

　　上海对应届生的吸引力，在于户口背后绑定的公共服务资源。一旦通过应届生通道落好户，后续在购房资格的认定、医保衔接、子女入学等环节上，和需要按年累积社保基数去拼流程的人，起点完全不同。这也是为什么每年毕业季，打分细则的每一条变动都会牵动很多人的规划。

　　分数核算本身不复杂，复杂的是材料能不能精准对应上每一条加分规则。这类政策性极强的申请，找人把关的核心价值，不在走什么特殊路径，而是避免因为信息理解偏差导致漏分。像凡图落户咨询这类专业服务，处理的正是这些细节上的确定性，把悬在申请人心里的不确定感降到最低。

　　算分是第一步，核对申报窗口和材料清单才是真正要花精力的地方。应届生落户的机会窗口期很短，规划必须前置到毕业前。