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　　没赶上清华北大那几所学校的直接落户，72分这个数字就成了很多应届生在上海落户的唯一通道。它不是简简单单凑出来的，而是一套精确的打分体系，从你踏入校门的那一刻，分数就已经开始累积了。

　　很多人一开始会把希望寄托在工作单位上，以为找个好公司就能拉分。但自身硬件才是分数的大头。我们把得分项拆开来看，你会发现，学历、成绩、学校这些最基础的要素，经常已经决定了你离72分有多远。

　　基础分定生死

　　学历和学校的权重是最高的。博士和研究生符合基本条件就能走，真正需要“算分”的是本科生，起步分21分。学校的梯队划分很明确：第一类高校能拿15分，第二类12分，其他高校8分。如果在上海读的大学，还能额外加2分。

　　这就意味着，一个在沪一流学科高校毕业的本科生，还没算成绩，已经拿到了21152=38分。

　　成绩排名的分差也很客观。专业排名前25%拿8分，26%-50%是6分，往后依次递减到2分。外语和计算机虽然分值不算高，但却是几乎不允许丢分的项目。CET-6或专业八级通过就是8分，研究生直接拿计算机7分。这两项加起来，大概率能再添15分。

　　到这里，一个条件不错、但不是顶尖的毕业生，基础分已经走到了53分上下。缺口怎么办？只能从另外两个维度去补。一个是特长加分，另一个是单位推动。

　　特长加分里，国家级荣誉称号能加10分，省市级5分；全国性学术或文体竞赛的一二三等奖，分别对应10分、8分、6分。科研创新的发明专利是5分。这些任何一个拿到手，都能让分数往上跳一个档次。但显然，这类“硬通货”对普通学生来说并不容易。

　　大部分人真正能指望的，是用人单位那部分的分值。这里面有几个关键的加分方向：

　　一、用人单位录用重点发展领域学科毕业生，加3分。如果本身是教育部重点学科的毕业研究生，再加3分。

　　二、单位如果是五大新城、南北重点转型地区的教育、卫生等公益事业单位，给3分；如果本身就是中小学或幼儿园，再加2分。

　　三、承担国家或上海重大项目的用人单位，录用专业匹配的毕业生，给3分。

　　四、自主创业且经营状况良好，能加5分。

　　单看每一项好像不多，但如果能叠加上两三项，就能把53分、55分这种尴尬的分数，安全地托过72分的及格线。

　　这里容易出错。很多人会盯着单项分数斤斤计较，却忽略了单位加分的前提条件——合同期一年以上、非劳务派遣，这是7分基本要素的先决门槛。如果连这7分都拿不全，后面那些导向要素的分数根本无从谈起。

　　另外还有一条被消息不灵通的人忽视的通道：在沪双一流学校的本科应届生，如果在五大新城和南北地区重点转型地区的单位工作，可以直接免打分落户。这其实是对特定区域和特定人才的一次精准松绑，本质上是72分体系的一个强力替代方案。

　　算分这件事，最怕的是临近毕业才开始琢磨。你的学校、成绩排名、能拿到的荣誉称号，早在申请季之前就已经基本尘埃落定。到了最后关头，能主动操作的，无非是核对用人单位的资质是否属于重点领域、是否在新城范围内，以及那些竞赛和专利的证明是否已经拿到手。

　　凡图落户咨询的顾问在梳理这类案例时，经常碰到的就是申请人直到填表那一刻，才发现自己的外语证书考点不符合要求，或者用人单位根本不在加分目录里。这种信息差，有时候比分数不够更让人可惜。

　　72分的细则每年变化不大，但具体的学校名单、重点学科目录、新城范围定义，每次都可能微调。你手里的那张打分表，必须和当年的官方附录一一对照，算出来的数字才算数。