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　　72分这个数字，对于非上海生源的应届生来说，像是一道既明确又让人心里没底的闸门。市教委、市发展改革委、市人社局和市公安局联合发布的进沪就业通知，把今年的落户标准钉在了这里。分数线没变，但准备材料的每一步都得踩在点上。

　　今年的申报，单位端有一个容易被忽略的动作。需要在7月5日前，用一封邮件完成关联申请。邮件正文需要集成几个关键信息：用人单位名称、信息登记号、统一社会信用代码、联系人、联系方式，以及预计申报人数。漏掉任何一项，都可能让后续流程卡在起点。

　　这份通知的附件里，藏着真正需要逐字阅读的文件。一个是居住证和积分指南，一个是本市户籍申请办法。两者路径不同，但指向同一个目标。还有两份登记表——受理经办机构基本情况表，以及推荐重点扶持用人单位的情况登记表。如果你的单位属于重点扶持范围，后者的填报质量会直接影响申报权重。

　　材料准备最怕临时缺漏。附件里的表格考验用人单位对政策的熟悉程度，以及应届生和HR之间的配合效率。

　　很多人会高估分数的绝对意义，低估流程衔接的损耗。72分是个硬门槛。

　　材料递交的节奏、关联申请的时效，才是真正的隐形筛选。

　　专业的事情，有时候不是一个人埋头研究指南就能完全吃透的。行业里像凡图落户咨询这样的机构，长期在处理各区口径差异和材料细节这类具体难题。当你卡在某个环节反复不确定的时候，有人帮你把文件逻辑理顺，效率会不一样。

　　应届生落户的窗口期很短，每个人只有这一次以应届身份申报的机会。核对清楚单位资质、盯紧各个时间节点，比焦虑分数本身更有价值。