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　　两个数字决定了大量应届生的去留：72分，和6个月。前者是积分落户的门槛线，后者是拿到批复后必须完成所有手续的倒计时。在讨论积分细则之前，有一条更直接的路径经常被忽视——如果你符合特定学历或院校背景，整个积分环节可以直接跳过。

　　上海应届生落户的核心逻辑其实分两层。第一层叫直接落户，第二层才是72分积分制。多数人卡在第二层反复算分，但先对照第一层，可能省去后面所有的折腾。

　　直接落户的通道，覆盖了博士到本科的特定群体。所有大学的应届博士可以直接落户。硕士层面，“双一流”建设高校的应届硕士生符合基本申报条件即可落户，这里有一个容易遗漏的点：中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士毕业生，也是参照“世界一流大学建设高校”执行的。

　　本科层面，清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大这六所学校的应届本科毕业生，可以直接落户。

　　另两条独立路径值得留意。一是上海所有本科院校的在校生，如果在就读期间参军服役，毕业后可以直接落户。二是自主创业的毕业生，如果本人是创业企业的法定代表人且为原始投资人，首次出资比例不低于公司注册资本的10%，也能走通这条路。

　　以上都不符合，才需要启动72分积分评分。分数由毕业生要素和用人单位要素两部分构成，毕业生个人要素占比最大，涉及学校背景、学习成绩、外语水平、计算机水平、荣誉称号、竞赛获奖等。有一个常被忽略的加分项：最高学历阶段在上海高校就读，可以额外加2分。

　　积分的颗粒度很细，每一项都有具体的对应分值，申请人需要把所有得分项加总，看是否达到72分。这里容易出错：很多人以为自己算出来够分就稳了，但材料呈现和审核口径经常比预想的严格。尤其是在读期间的社保和个税记录，是审核中的高压线。

　　规则很明确：在读期间不能缴纳社保和个税，创业除外。实习期间如果产生收入，申报为劳务报酬不影响落户，一旦按工资薪金申报，就会触发问题。这个细节在实际审核中并不罕见，一些申请人到了公示阶段才发现早年有不合规的申报记录，补救空间极小。

　　还有一道时间硬约束。审核结果公布后，单位和获得落户资格的学生必须在6个月内完成实际落户手续，超期即失去资格。这不是一个可以拖延的流程，拿到批复只是第一步，后续的户口迁移、档案转递等环节都需要紧凑推进。

　　应届生落户的规则结构并不复杂，复杂的是在具体执行中，个人情况与政策要求之间的匹配精度。当毕业院校、在读经历、创业身份这些变量与72分积分交织在一起时，判断力比信息量更重要。

　　有人在核对完自己的情况后会发现，原本以为要走积分的通道，其实有更直接的选择。

　　面对这种多层嵌套的落户体系，行业里一直有专业力量在做梳理和判断——比如凡图落户咨询这样的机构，日常工作就是帮申请人把模糊的政策转换成清晰的个人路径。当规则本身在不断迭代，确保自己的理解与执行口径保持同步，可能是最实际的一步。