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　　2026年应届生落户受理改为两批，7月到8月底一批，12月再开一批窗口。和往年只有一次机会相比，时间窗口翻倍了，但紧迫感一点没减——尤其是直接落户范围扩大之后，符合条件的基数明显更大，第一批赶不上的必须在年底前把所有材料、单位资格都敲定。

　　今年的政策变动，核心就一个趋势：免打分通道持续放宽。上海各大研究所和高校的应届硕士毕业生，不再参与评分，直接落户。“双一流”建设高校的应届本科生，如果在五个新城或南北重点转型地区就业，也跳过了打分环节。即使仍需走72分评分的，今年用人单位的打分从5分涨到7分，这2分的提升能托住不少人。

　　哪些人能走免打分通道，其实分得很细。

　　博士不用多说，免打分直接落。世界一流大学建设高校（共42所）的应届硕士、中科院各研究所、上海科技大学和上海纽约大学的应届硕士，不论专业，都在直落范围里。世界一流学科建设高校（95所）的硕士就多了一道限制——必须是就业清单内的专业才免打分。上海的几所头部高校中，北大、清华、同济、交大、复旦、华东师大这六所的应届本科生也直接落。

　　而上海本地高校毕业的应届硕士生，整体纳入了直落范畴，这是今年本地生源最大的一波红利。

　　五个新城和南北转型地区的定义得搞清楚。嘉定、松江、青浦、奉贤、临港属于五个新城，金山、宝山转型地区则划在南北转型板块。在这些区域就业的上海“双一流”高校应届本科生，门槛从“需要打分”变成了“直接落”，空间换政策的意图很明显。

　　单位端的要求，说宽松也宽松，说苛刻也苛刻。注册在上海、注册资本100万以上、注册满一年是基础门槛，中介派遣性质的机构直接出局。用人单位必须做完登记审核拿到信息登记号，才能具备申报资格。签的劳动合同或就业协议有效期必须一年以上，而且应届生本人不能有毕业前缴纳社保的记录——这条最容易在不知情的情况下踩坑。

　　还有一点常被忽略。落户完成后，用人单位必须持续为申请人缴纳社保至少一年，否则第二年这家单位的申报资格会被取消，连带着留学生落户和人才引进的资质也受影响。

　　所以单位持续合规不是口头承诺，是有硬性后果的。

　　落到具体操作上，高校应届生的身份认定是“毕业当年未使用报到证且未建立劳动关系缴纳社保”。一些实习期长、签过短期合同的申请人，在申请前需要把这段履历理清楚，判断自己到底还算不算“非户籍应届生”。

　　这两年上海落户人数确实在快速攀升。2026年全年落户73128人，较2026年增长了132%。把本地高校硕士应届毕业生大范围纳入免打分通道后，这个数字大概率还会往上走。对于今年毕业的人来说，决定落户时效的因素经常不是个人条件，而是单位资质和材料节奏。尤其在12月截止的第二批次，前期资格审核一旦卡住，补救时间极短。

　　面对这种多条件交织、单位资质和窗口期双重压力的局面，行业内有些专业服务力量会协助梳理单位和个人的匹配点，压缩试错成本。像凡图落户咨询这类机构，在这个领域积累了较多案例经验，能在政策细节上给出相对精准的判断，帮助申请人尽量避开因为材料衔接或隐性门槛导致延误的情况。

　　应届生落户的政策宽松期不会一直持续。窗口开在那里，条件摆在那里，剩下的就是把单位资质和个人身份这两个变量核对清楚。一旦错过毕业当年的申报身份，后续再想拿上海户口，路径会完全不同。