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　　每年应届生落户的窗口一开，总有人卡在同一个问题上：明明学校在名单里，材料也交齐了，最后却没走通。问题经常不在个人条件，而在于单位资质和隐性门槛。

　　先看学校这条线。上海地区任何高校的应届硕士、博士，已经不再需要打分，直接具备落户资格。本科层面，复旦、交大、同济、华师大四所学校的毕业生同样免打分。如果你是在沪“双一流”建设高校的本科生，只要签约单位在五个新城、南北地区或重点转型地区，也能走免打分通道。

　　外地高校的范围收得更窄。只有清华、北大的应届生——本科、硕士、博士都可以——直接免打分落户。其他世界一流大学建设高校的应届硕士，不分专业，免打分。世界一流学科建设高校的应届硕士，则仅限建设学科。

　　专业对不对口很关键。学位证书上的专业名称必须和建设学科一致，否则只能走积分通道。

　　说到积分，72分这个数字是基本线。一个典型的达标组合是：学位分24，学校分15，成绩排名在前25%到50%之间拿6分，外语六级8分，计算机7分，加上单位满分——这需要毕业专业和签约单位都属于最高评分档位——以及最高学历在沪获得的2分，加起来正好73分，超过及格线。另一条常见路径是上海211以上高校或外地985高校毕业生，英语过六级，专业属于上海市优先引进目录，签约公司为成立满三年的高新技术企业且承担过市级高新技术项目，也能刚好踩在72分线上。

　　个人基本条件其实不复杂，但核查力度比想象中严。四个硬杠杠：

　　在读期间不能有社保记录。这一点是审核的重点。在校期间与任何用人单位建立劳动关系并缴纳过社会保险的，基本会被退回。唯一例外是自主创业——如果你在最高学历阶段创业并担任法定代表人，由你自己的企业缴纳社保，这条限制不适用。

　　其他几条相对常规：遵守校规校纪、纳入国家统一招生计划且不属于定向或委培、取得毕业证和学位证、与符合资质的用人单位签了一年及以上的就业协议。中介机构派遣人员不在受理范围内，这个划在重点里是有原因的，很多人签了合同才发现单位性质不对。

　　真正让申请卡住的，经常是单位端。应届生落户由用人单位申请，单位的资质审核和毕业生材料审核同步进行，两条线都要过。单位需要满足以下条件：

　　一、注册在上海行政区域内，党政机关、事业单位、社会团体或企业均可。

　　二、注册资本达到100万人民币以上。

　　三、注册时间满一年，创业落户除外。

　　四、已完成信息登记审核并获得信息登记号。

　　五、落户完成后，用人单位至少继续为申请人缴纳社保满一年，否则次年该单位将失去申报资格，连带影响留学生落户、人才引进等其他落户通道。

　　最后这条的分量很重。单位中途停缴社保，影响的不是一个人，而是整个公司后续所有落户申请资格。审核部门对这个数据的核验周期会拉长，所以签约前确认单位的配合意愿和长期缴纳能力，比对比薪资数字重要得多。

　　材料清单有个特点：材料之间的信息必须完全一致。申请表、个人信息表、推荐表、就业协议书上的单位名称、岗位名称、签约年限，以及成绩单上的专业名称，任何一个字段对不上都会被退回要求补正。外语和计算机等级证书、获奖证书、发明专利证书、创业证明材料这些属于加分支撑项，有就认真核对，没有也不必硬凑。

　　整个流程的时间窗口值得留意。上海市学生事务中心初审后会公示相关信息，单位及获得落户资格的学生须在六个月内完成实际落户手续。从拿到批复到落到派出所那一步，中间还有档案转移和实有人口登记，这两环经常会吃掉不少时间。

　　应届生落户没有社保基数和居住证年限的限制，这对毕业当年的人来说，是时间成本最低的一条通道。但政策文件与各个区的执行口径之间，有时会出现细微差异，材料被退回不一定是条件不符，也可能是提交节点或格式问题。遇到这种情况，有经验的专业服务力量经常能快速定位到具体环节的卡点，比如凡图落户咨询在日常处理中就经常遇到仅因申请表版本不对而被整体退回的案例。规则是清楚的，但核对的方向和节奏，直接决定了你是在六个月内落定，还是会拖到失去应届生资格。