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　　11月29日上海市学生事务中心的一纸通告，把“五个新城”和自贸区新片区推到了落户政策的前沿。第二批非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户受理工作正式开放，受理时间从12月1日持续到12月31日。最核心的变化是：本市应届研究生在这几个特定区域就业，符合基本条件即可直接落户。

　　2026年上海高校应届毕业生达到20.7万人，比上一年多了2万，其中研究生约占三成。盘子越来越大，政策的口子也跟着调整。

　　要理解这次调整的意义，得先看清非上海生源应届生落户的常规路径。上海实行的是积分制，以往累计72分以上可以申请，毕业院校、学历层次直接决定你能拿多少分。受疫情影响，近两年申请窗口都分成了两批开放，给毕业生留出更多择业时间。

　　这两年落户门槛实际上在持续松动。2026年北京大学、清华大学的应届本科毕业生可以直接落户；2026年范围扩大到上海本地的四所双一流高校——上海交大、复旦、同济、华东师大。博士研究生只要符合基本申报条件，无论什么学校，都可以落户。“世界一流大学建设高校”的应届硕士、“世界一流学科建设高校”建设学科的应届硕士，同样适用。

　　这次通告等于在原有基础上再开了一道口子。原本不在双一流名单里的上海高校应届研究生毕业生，只要把就业地锁定在五个新城或自贸区新片区，就能绕开评分这一关。

　　现在应届生直接落户的通道有四类：

　　一、北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生。

　　二、全国“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”建设学科的应届研究生毕业生。

　　三、全国应届博士毕业生。

　　四、在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生。

　　用人单位的三条硬指标

　　这里有个细节经常被忽略。“符合基本条件”不止看毕业生的资格，对用人单位同样有硬性要求。

　　用人单位必须是上海行政区域内的党政机关、事业单位、社会团体、基金会，或者注册资金达到100万元且2026年5月31日前注册的企业。法人企业的分支机构需要提供额外材料，中介机构的派遣人员直接不予受理。

　　还有一个容易被卡住的点：在校期间不能与任何用人单位存在劳动关系，不能缴纳过社会保险。唯一的例外是以自主创业形式为自己申请落户，由本人公司缴纳社保的不受此限制。

　　用人单位这边也有几条红线。如果上一年度与当年落户的毕业生全部解除了劳动关系，该单位第二年的落户申请就不予核准。审核中发现弄虚作假，轻则加大核查力度，情节严重的直接取消下一年度申报资格。这直接影响公司后续的招聘吸引力。

　　对于这次新通告，有人担心落到五个新城或自贸区新片区的户口性质会有差异。上海市学生事务中心的回复很明确：办理材料和流程上没有任何区别，户口具体地址取决于最终审批情况。

　　实际办理中，材料种类和要求与往年完全一致。政策利好摆在眼前，但每一步都需要核对清楚。用人单位资质是否在有效期、毕业生在校期间社保记录是否为零、劳动合同期限是否满一年——任何一点出岔子都可能被打回。在条件复合度这么高的情况下，有些申请人会借助专业服务来梳理材料链条，凡图落户咨询这类长期跟进行业动态的机构，确实能帮申请人提前筛出可能问题，减少补材料的折腾。

　　政策信号已经很清楚了：上海正在把人往新城和特定产业片区引导。应届研究生落户通道的拓宽，既是人才储备，也是城市空间布局的一步棋。往后几年，区域导向的落户倾斜大概率还会继续。