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　　毕业名单在六月底公示，学籍档案的去向经常被卡在入职与落户之间的空档里。如果报到证派发和档案转递的节奏没踩准，上海落户的流程可能直接中断。

　　很多人对档案的印象停留在“那个牛皮纸袋”，实际上它在落户审核中扮演的角色非常具体。档案不是材料清单里的一项，它是串联学历核实、工作经历与社保逻辑的底层凭证。审核人员需要从档案里读出你完整的履历链条——从高中到大学，再到第一份工作转正定级，中间不能有断裂，不能有矛盾。

　　毕业时最容易出现的状况，是三方协议签了，报到证也拿到了，但档案转递方向与实际就业地不一致。在现行落户审核中，档案存放机构必须具备相应层级的人事档案管理权限。如果档案被退回生源地，而人在上海工作，后续办理落户时调档会多出好几道核实手续。

　　这里面的核心问题可以拆成三个点来看。

　　档案性质——毕业前叫学籍档案，毕业后放入报到证，经用人单位或人才机构接收，才转为正式人事档案。落户依据的是人事档案，而不是学籍档案。这一步转换没完成，系统里连基本的身份认定都走不通。

　　存放资格——档案必须有保管权限的单位接收。有人事权的国企、事业单位可以直接接收；民营企业多数不具备接收资格，需要挂靠在单位委托的人才中心。自己拿着档案，或者放在没有权限的机构，等于直接废了档案效力。

　　转移路径——签了就业协议的，学校按协议转递；申请暂缓就业的，档案在校保留两年；什么都没处理的，档案默认打回生源地。最后这种路径风险最大，一旦在传递中丢失关键材料，补办的麻烦远超想象。

　　如果你发现毕业后档案去向不明，或者报到证上的单位与当前落户申报主体不一致，应该先做信息核对。调档函发出前，确认档案实际存放地的机构全称，以及该机构是否具备人事档案管理权限。这两项信息对不上，后面流程都会卡住。

　　毕业时觉得档案离自己很远，落户时才发现它卡在每一个转弯处。

　　档案衔接的好，它只是流程里悄悄转动的一环；衔接不好，它会变成反复补材料的那只手。核对存放机构资格，确认转移路径，这些动作越早做，后续的摩擦就越少。