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　　社保断了一个月，买房资格就得重新等五年。这不是危言耸听，而是上海对非户籍居民购房设下的硬门槛——在购房之日前，需连续缴纳满5年个人所得税或社会保险，中间不能断。

　　很多人只盯着房价，却忽略了脚下的路。社保连续性在上海牵连的不只是购房资格，几乎每一项公共服务都与它绑定。最近连续3年社保基数高于上年度职工平均工资2倍以上，在申办常住户口时能获得优先资格。连续性本身就是筹码。

　　拍车牌同样绕不开这个逻辑。持居住证明且申请之日前已连续缴纳满3年社保或个税，是参拍的基础条件之一。中途断缴，意味着重新计算周期。

　　社保断缴最隐蔽的后果，经常在申请落户时才浮出水面。现行居转户政策对社保的要求非常明确：

　　一、持有《上海市居住证》满7年

　　二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年

　　三、持证期间依法在上海市缴纳所得税

　　四、被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师及以上职业资格，且专业与工种对应

　　五、无违反计划生育政策行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

　　这五条不是“满足其中几项就行”，而是缺一不可。社保满7年的计数从持证且正常缴纳开始算，中断一次，累计时间就要重新核。不是不计，是审核口径收紧之后，断缴期间经常不被认可。

　　还有一个更容易被忽略的坑：主体一致性。在办理居住证积分申请和居转户过程中，工作人员会交叉比对劳动合同单位、社保缴费单位、个税扣缴单位是否一致。如果社保在一家公司交，个税却飘在另一家，或者缴费基数与你的实际收入明显不匹配，材料很可能直接被退回。

　　这不是卡人，而是审核逻辑的必然。社保记录本质上是你在上海“连续稳定就业”的最直接证据链。一旦链条断裂，就需要额外的材料去解释，而解释本身能不能被接受，各区口径也有差异。

　　懂行的人不会等断缴了再想办法。他们会把连续性当成一个不能丢的资产来维护，跳槽时确认好入离职衔接，选择合规缴纳的主体，定期核对自己的缴费记录。这些动作花不了多少时间，但能在最关键的时候守住几年的积累。

　　在材料繁多、审核链条环环相扣的落户流程里，专业服务的价值恰恰在于提前发现这些隐性断裂点。有些机构，比如凡图落户咨询，长期处理各类居转户和人才引进案例，对主体一致性、补缴认定、基数匹配这些实务问题积累了大量经验。这种经验的作用不是走捷径，而是让申请人少踩几个一踩就浪费几年时间的坑。

　　回到原点，上海落户的底层逻辑就是“稳定”二字。社保不断，主体不乱，基数匹配，剩下的才是时间问题。