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　　应届生落户上海过程中，用人单位的合规性是审核重点之一。若发现单位存在疑似不实申报行为，相关部门可能启动更深入核查，甚至引入专家评审机制，并依据结果作出处理；情节严重的，将影响其后续年度的申报资格。

　　对于在2022年度与所有已落户的非上海生源应届毕业生解除劳动（聘用）关系的用人单位，其2023年提交的落户申请将不被核准。这一要求旨在确保就业关系的真实性和稳定性，避免政策被滥用。

　　关键材料与时间节点需保持一致

　　应届生在最终学历就读期间不得有社保缴纳记录，建议在正式取得毕业证并完成入职手续后，与单位人事确认社保起缴时间，通常从次月开始缴纳更为稳妥。此外，自2023年起，就业报到证已全面取消，不再作为落户、档案转递或招聘录用的必要材料，相关流程已作简化。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　2023年应届生落户上海的申请窗口具有时效性，符合条件的毕业生应尽快协调单位启动申报流程。一旦错过该年度应届生通道，后续将只能通过其他非应届路径申请，条件和要求可能有所不同。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。