2026-02-240次浏览来源:网络
应届生落户上海的申请窗口即将关闭,需关注关键时间节点与材料准备节奏。毕业当年是唯一申请机会,建议尽早与用人单位确认配合意向并推进流程。 常见问题集中在协议签署时限、单位资质要求及材料一致性核对上。不同路径关注点不一样,建议先把适用路径与材料链条对应清楚,避免因时间衔接或主体信息不一致影响进度。 应届生落户上海的关键事项 申请必须由具备资格的用人单位发起,个人无法单独办理。只有毕业当年可提交申请,一旦失去应届毕业生身份即不再适用该路径。培养方向须为非定向,定向或委托培养类型不符合条件。 在校期间原则上不得缴纳社保(创业情形除外),实习收入应申报为劳务报酬而非薪金。劳动合同需约定一年以上有效期,且落户批复下达后六个月内须完成全部落户手续。 用人单位若上一年度所办应届生全部离职,本年度将暂停申办资格;落户完成后仍需持续缴纳社保至少一年,否则影响次年申报。办理过程中不得离职,否则将丧失资格。 (1)劳务派遣单位、非法人分支机构及列入失信名单的企业不具备申办资质
(2)延毕学生须在毕业当年年底前取得学历学位双证
(3)落户后若违反劳动合同约定立即离职,单位有权申请撤销户口 问:三方协议最晚何时签订? 答:需结合单位配合节奏与系统受理截止时间综合判断,建议预留足够缓冲期以应对材料补正或流程调整。 问:哪些情况会导致申请被退回? 答:常见退回原因包括主体不一致、时间线断档、社保个税不匹配或材料缺失,建议先核对信息一致性再提交。 应届生落户上海需紧扣毕业时间口径与单位合规状态,确保材料链条完整可印证。下一步可聚焦劳动合同、就业协议与社保缴纳记录的衔接性自查。 执行细节会有动态变化,最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。