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　　应届生落户上海需关注用人单位资质与个人条件的匹配情况，尤其要核对单位类型、合同期限及社保缴纳等关键维度是否符合申报要求。

　　不同类型的用人单位适用不同的准入规则，而毕业生自身也需满足学历性质、就业状态和协议签署等基本前提。建议先明确单位是否具备申请主体资格，再确认个人材料链条能否支撑一致的时间线与主体信息。

　　关键取决于单位是否属于本市认可的录用主体，以及毕业生是否在全日制普通高校完成学业并取得相应证书。更稳妥的做法是先核对单位注册时间、资本规模等硬性条件是否满足，再推进后续材料准备。

　　用人单位与毕业生的核心条件

　　申请主体必须是在本市行政区域内依法设立的党政机关、事业单位或社会团体等组织，或是符合产业发展方向、信誉良好且注册资金不低于人民币100万元的企业。若单位不符合常规条件，则需通过特定主管部门以正式公文形式提前提出申请，且不得存在虚假申报或未履行劳动合同等情形。

　　（1）党政机关、事业单位及依法登记的社会组织可直接作为申请主体；

　　（2）企业需满足产业导向、信用状况及注册资金门槛，并注意注册时间节点要求；

　　（3）特殊情况下，确需引进的单位须经政府主管部门前置审批，且历史履约记录将影响当年度申请有效性。

　　毕业生方面，须为列入国家统招计划的全日制学生，完成学业并取得毕业证与学位证，且在校期间未与任何单位建立劳动关系或缴纳社保。自主创业担任法定代表人的情况除外，但需由该企业为其缴纳社保。此外，必须与符合条件的用人单位签订一年及以上期限的劳动或聘用合同，派遣类人员不纳入受理范围。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　问：哪些单位可以为应届生申请上海户口？

　　答：本市党政机关、登记注册的事业单位及社会组织，或符合产业方向、注册资金达百万元且按时注册的企业均可作为申请主体，特殊情况需经主管部门前置审批。

　　问：应届生本人需要满足哪些基本条件？

　　答：需为全日制统招毕业生，取得双证，在校期间无社保缴纳记录（创业例外），并与合规单位签订一年以上劳动合同，派遣人员不予受理。

　　问：如果单位去年录用的毕业生全部未履约，今年还能申请吗？

　　答：经核实若存在此类情况，该单位当年提出的落户申请将被认定为无效，需确保历史用工合规性。

　　推进落户申请前，建议先把适用路径与材料链条对应清楚，重点检查单位资质与个人状态是否同步满足政策口径。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。