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　　应届生落户上海需关注申请主体资格、个人条件匹配及材料一致性等关键维度，尤其要确保就业单位资质与劳动合同信息在时间线和主体上相互印证。

　　常见误区是忽略单位注册时间或资金门槛对申报路径的影响，也容易在社保缴纳状态与在校身份衔接上出现断点。建议先核对用人单位是否属于可申报范围，再确认个人学历性质、协议类型及材料链条是否完整。

　　核心申报要素与流程要点

　　用人单位作为申请主体，需具备相应资质，例如属于本市行政区域内的机关事业单位，或符合产业导向且信誉良好的企业。非上海生源毕业生则须为全日制统招、非定向培养，并已取得毕业证与学位证，同时在校期间未与任何单位建立劳动关系或缴纳社保（自主创业情形除外）。所签就业协议期限应不少于一年，且不得通过中介机构派遣。

　　材料提交强调一次性齐全，包括申请表、个人信息表、推荐表、就业协议、成绩单及外语等级证明等。所有书面材料需与线上填报内容严格一致，经用人单位专人携带介绍信及身份证件至指定窗口现场申报。审核依据公开评分办法进行初审并公示，结果通过官方平台告知。

　　审核结果公布后，获批人员需在六个月内办结落户手续。若对结果有异议，用人单位可在规定期限内通过指定平台提交书面申诉，由主管部门复核处理。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　应届生落户上海的关键在于单位资质、个人学历状态与材料时间线的三重对齐，建议优先确认劳动合同主体与社保缴纳单位的一致性，再系统推进后续申报动作。