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　　新生儿的户口登记，在上海一般是出生后一个月内就要办妥的事。父母双方只要都是本市户籍，带上《出生医学证明》、父母的《结婚证》和《户口簿》，直接向婴儿父亲或母亲户口所在地的派出所申报就行。这套基础流程本身不算复杂，真正的关卡经常在时间窗口——过了时限再补办，手续和材料就会麻烦不少。

　　但更多的麻烦，其实不在孩子身上，而在家长自己的身份转换上。很多家庭面临的情况是：孩子户口在上海，但父母一方是外地户籍，或者全家人的户口和实际居住地并不一致。这其中最典型的一个场景就是人户分离——孩子在沪有户口、有房产，且房产证主人与孩子是直系亲属，这种情况在本市入学时依旧会被视作“人户合一”，不影响对口入学。核心不是“孩子户口在不在上海”，而是户口、房产、直系亲属三者是否匹配。

　　落户这件事，难的不是一个动作，而是前期数年条件的累积。上海的落户政策严，就严在这里。

　　对于成年人，最值得抓住的窗口期反而是毕业那一刻。应届生落户可以说是所有路径里成本最低的一种。不需要拼居住证年限，不需要拼社保基数，核心就看一个指标——积分满72分。这个分数由学历背景、成绩排名、外语水平、计算机能力、荣誉称号、用人单位导向等要素构成。考个好学校、毕业时签对单位，就能直接迈过门槛。

　　但机会也就一次。

　　错过应届生身份，这条路就永久关闭了。已经进入职场的人，走的大多是居转户或者人才引进。这两条路都不轻松。现行政策下，积分落户制度依然是主流框架，居住证年限、社保缴纳基数、个税匹配度，一个都不能少。而且很多问题经常出在容易忽略的细节上——比如一些早期行为会不会被认定为违反计划生育政策，从而直接导致积分申请被驳回。

　　这一点容易产生误判，得说清楚。未婚先孕和未婚先育，在审核中是两种性质。判断的关键在于子女出生前是否完成了结婚登记。如果登记在前，出生在后，一般不影响。如果孩子出生时父母仍处于未婚状态，无论后续是否补办手续，在积分落户审核中都会被归为违反计划生育，申请资格一并丧失。政策执行上非常刚性，几乎没有解释空间。

　　还有些情况，阻力不在政策本身，而在单位资质和配合度。申请落户一般需要找一个本专业对口的用人单位，律所、高新技术企业、跨国公司地区总部等，不同通道对单位的要求各不相同。人才引进通道尤其看重用人单位的资格认定，不是随便一家公司都能走这条路。

　　在实际操作中，很多申请人卡住的不是硬条件，而是信息断层和流程变量。各个区的执行口径会有细微差异，补材料的频率也很难预估。有时候缺的不是条件，而是有人能在关键节点告诉你“这个材料怎么准备才不会被退回”。行业里确实存在专业的咨询力量，能帮着梳理条件链条、避开常见雷区。比如凡图落户咨询这类的机构，就是在帮申请人对齐官方口径与实际操作之间的落差。

　　落完户口，接下来的动作经常是迁户口。上海迁户口是允许委托他人办理的。迁移人如果因为特殊原因无法亲自到场，可以书面委托有民事行为能力的家庭成员代为办结。只是迁入非直系亲属户内的情况会严得多，必须先征得迁入地派出所同意，多一道前置审批。

　　上海户口的价值，最终都落在具体的生活选择上。孩子读书、申请公租房、置换房产，这些动作都依赖户口身份的合法确立。政策不会主动替你匹配机会，它只给那些条件刚好达标的人预留通道。