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　　7年。这是大多数人走居转户绕不开的一个数字，也是争议最多的一条线。有人卡在居住证断续上，有人社保基数后期没跟上，7年间的变数实在太大了。

　　居转户是目前覆盖面最宽、门槛下限最低的通道，不卡学历，但对时间和持续性要求极高。社保累计84个月只是底线，真正要命的是基数不能掉链子，中间断缴、补缴或基数不达标都不作数。持证期间还须依法缴纳个税，并持有本市中级职称——外地考的职称必须通过上海复核，否则等于白考。前4年基数满足1倍的前提下，后4年累计36个月的基数倍数会直接决定你走的是哪条细分路径。如果在张江、临港或五大新城等区域工作，符合条件的申请者有机会把年限缩短到5年甚至3年，但具体激励门槛得看各区域当期的执行细则。

　　居转户像一场马拉松，拼的不是爆发力，是持续合规。

　　应届生和留学生的路数就完全不一样了，它们更看重身份节点和院校背景。应届生落户只针对全日制统招，毕业当年必须同时拿到双证，错过申报窗口就彻底走不通了。读期间不能有社保和个税记录（创业除外），实习收入只能走劳务报酬科目。上海各研究所和高校的应届硕士、双一流高校硕士、一流学科建设高校的建设学科硕士，以及清北复交同济华师大的本科毕业生，可以直接免打分落户。走72分评分落户的，毕业生要素占比最大——学校层级、成绩、外语水平、获奖荣誉都在里面。

　　留学生落户把门槛切得很细，院校排名和社保基数是两条硬杠杠。TOP50院校毕业的本科和硕士、海外高水平院校博士，直接落户，连社保等待期都省了。TOP51-100院校的毕业生，累计6个月上海社保即可，不要求基数。其他情况则基本归入1倍基数6个月或1.5倍基数12个月两档，关键看国内前置学历和境外院校水平是否“匹配”。

　　有一条容易被忽略：归国后最晚2年内要来上海就业，这个时间以社保和个税缴纳记录为准，不是看劳动合同签署日期。留学期间也不能有社保记录，否则会被判定为假留学。

　　引进人才落户在重点机构紧缺人才这一块，适用面比很多人想象的要窄。单位资质必须持续有效，专业、岗位和公司业务三者得对得上。学历可以非全日制，但套读这类不规范操作过不了档案审核。退休前5年是硬性年龄底线，没有模糊空间。

　　百万个税落户听起来直接，执行细节却容易翻车。近4年累计36个月个税缴纳需达100万元，且必须属于“工资薪金”大类，经营所得和股票分红不算。同时社保基数要顶格匹配，有人税交够了，基数没跟上，结果白攒了三年。

　　投靠落户是最慢的路径，拼的是时间积累和婚姻稳定性。年龄满35岁、结婚满10年、沪籍配偶落户满10年，三条缺一不可。配偶是落户后才获得上海户口的情况，年数得从拿到上海户口那天起算。离婚后又复婚的，时间从最近一次复婚算起，之前的婚龄清零。这条通道还有一个特殊要求：房产证上所有产权人必须签字同意，任何一个共有人不同意，流程就走不下去。

　　随迁这件事值得单独说。引进人才和留学落户都可以携带配偶，但留学落户的随迁有个硬性时间点：结婚登记必须在配偶留学归国之前。引进人才配偶若在上海有工作，要提供和主申请人一样完整的材料，需要调档审核；无工作的，则需提交户籍地的失业证明。

　　政策路径看着多，但每条都对时间和节点有刚性约束。应届生过期不候，留学生要盯紧回国时间与社保记录，居转户拼的是长期不出错，引进人才和投靠在材料一致性上容易出状况。碰到分不清的情况，与其来回猜测，不如把现有条件摊开来跟政策逐条比对。行业里像凡图咨询这样的专业力量，提供的核心价值其实就是在信息不对称和政策理解偏差上做识别——帮你把那些文件里没写但实际会卡住人的隐性要求挑出来，避免在不必要的地方耗掉几年时间。

　　不确定选哪条路的时候，先把硬性时间和社保基数对一遍，很多答案自己就浮现了。