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　　7年居住证、7年社保个税、后4年累计36个月达到1.3倍社保基数——通过中级职称落户的核心门槛就摆在这里。很多人顺利拿到证书，却在提交申请时被退回，问题常出在那些被忽略的细节上。

　　中级职称落户：需要留意的合规细节

　　中级职称落户本质上是居转户的一种方式。居住证满7年是硬性前提，而且这7年必须是持有居住证且正常缴纳社保个税的有效年限。没有居住证的时间，不算数。

　　前置学历也是隐形筛子。职称申请要求最低为全日制大专学历。如果是非全日制学历，审核时会核查“三地一致”，即学历地、社保地、工作地要匹配得上。这块不吻合，后续材料没法推进。

　　更关键的是，并非你手中的职称证书都能用。上海落户只看“上海可用职称”目录内的中级及以上职称。外地评审的职称，如果在上海工作期间取得，必须经过复评或重新评审。否则，你辛苦考下来的证书，在落户审核环节可能直接不被认可。

　　职称本身和岗位的对口关系，也是审核重点。证书与岗位必须专业对口，比如律师执业就只能在律所，建筑类工程师必须从事工程相关工作。拿到证书只是第一步，单位还得出具对应岗位的聘书，并提供考试合格登记表。这些材料缺一不可。

　　跳到社保部分，这是最容易被退回的环节。常规路径要求后4年累计36个月达到1.3倍社保基数。

　　前4年对1倍社保的限制虽已放宽，但切忌跳跃式提高基数。审核系统会判定硬调社保存在偷税漏税嫌疑，一旦被认定，退回几乎没有悬念。

　　这里有个很容易被忽略的匹配关系：社保和个税必须由同一家单位缴纳。交了多少社保基数，个税就得按相应工资水平申报。出现社保高而个税低的情况，几乎等同于自我举报。

　　有职称与无职称：三条路径对比

　　至于有职称和无职称在落户上的差异，主要落在三个维度：条件、耗时、难度。有中级职称走居转户，相对路径更明确，社保基数要求是1.3倍。无职称走居转户，后4年需累计36个月2倍社保基数，压力明显大一些。而高级职称的通道则直接得多——满足社保基数要求后可直接落户，不用再等7年。当然，无论是哪条路，无刑事犯罪记录都是必须跨过的底线。

　　面对环环相扣的审核标准，很多申请人在准备阶段就容易卡在材料梳理和合规判断上。行业内解决这类信息差的方式，就是提供精准的政策匹配服务——比如凡图落户咨询，能针对职称与岗位对口、社保个税匹配这类核心环节给出具体的梳理方向，而不是让人拿着文件一条条自己去猜。

　　如果目前的个人条件暂时不适合走职称通道，也有不依赖职称的方式可看。无职称落户主要集中在这几类：

　　留学归国的世界排名前50院校毕业生可以直接落户，51至100名的交6个月社保不限基数。排名再往后的，对应不同社保缴纳周期和倍数要求。

　　应届毕业生则看学校层次。上海高校应届硕士、世界一流大学建设高校应届硕士，以及清华、北大、复旦、交大、同济、华师大这六所的应届本科生，均可直接落户。普通应届生则走72分打分制。

　　人才引进的门槛设在本科学历且有双证，在重点机构工作满2年、社保达到2倍基数；硕士双证在重点机构满1年即可。博士则仅需半年。

　　与其在不清晰的细节上反复试错，不如把政策对应清楚，把材料准备扎实。职称落户的机会一直都在，区别只在于，你是否把那些隐形的线都画对了。