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　　孩子明天开学，不少家长心里绷着一根弦——如果120分居住证积分还没到位，升入小学高年级的孩子可能就得离开上海熟悉的环境，回户籍地重新适应。这道坎到底卡在哪、该怎么跨，值得从头梳理一遍。

　　上海居住证积分本质上是一套量化评估体系。把持证人在本市的合法稳定居住、合法稳定就业等个人情况和实际贡献，转化成看得见的分值。模拟打分达到120分这条线，才有资格享受对应的公共服务待遇。

　　积分的启动路径其实很明确。先通过人社局官网或指定系统进行网上模拟估分，确认够线后，由个人向用人单位提出申请，单位再代为向注册地的人才服务中心提交。这里面有一个容易被忽略的点：积分申请必须依托单位，个人不能直接跑去窗口办理。

　　材料准备是实操中的重头戏。基础材料包括几个方面：有效期内的居住证、积分申请表、劳动合同、无违反计划生育政策的证明、无违法犯罪记录证明，还有单位的营业执照和组织机构代码证等。在此基础上，还要根据你所对应的积分指标项目，补充提交相应的证明材料。材料链比较长，任何一环缺漏都可能被打回。

　　积分不是办完就一劳永逸的。持证人情况一旦发生变化，比如换了工作、社保基数调整，就需要委托单位及时向人才服务中心提交材料，重新核定积分。

　　积分下降会触发扣减。人力资源社会保障部门发现积分项目变动导致分值减少，或出现减分项目时，会直接扣分并告知持证人。很多人只想着往上加，却忽视了向下波动的风险。

　　遇到单位不配合怎么办？现实中有不少申请人卡在这一步。如果单位无正当理由拒绝代办、或者拖着不办，持证人可以直接找到人力资源社会保障部门，由他们责令单位改正，或者直接受理。这条路走得通，但过程本身也在消耗时间。

　　两类特殊情形值得留意。一类是原人才类居住证持有人，在证件有效期内被统一赋予120分标准分值，算是“老人老办法”的过渡安排。但如果个人情况出现减分因素，积分照样会按新办法往下调。

　　证件到期未续签，分值直接归零。另一类更需要注意——证件到期未续签，原证件注销，赋予的分值直接归零，不存在缓冲期。

　　如果对积分结果有异议，持证人和用人单位可以向区、县人力资源社会保障部门提请复核。再进一步，认为行政机关在服务管理中的具体行政行为侵害了合法权益，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

　　积分这条路，表面上是凑数字，实际牵扯到社保连续性、单位配合度、材料准备度和时间安排。哪一个环节掉了链子，影响都直接落在孩子身上。120分不是一个分数游戏，它是一个家庭在这座城市里的生活连续性能否被稳住的问题。