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　　社保基数三倍封顶、持股比例不低于10%、连续三年营收增长超过10%——这些数字不是阅读理解题，而是上海落户真正的分水岭。

　　很多人翻看落户政策时，会被长长的清单吓住。其实剥开来看，居转户和人才引进走的是两条完全不同的赛道。前者拼的是时间累积，后者看的是爆发力。

　　居转户的基本框架这些年相对稳定。核心就是“两个7年加一个中级”：持有居住证满7年，社保和个税缴纳满7年，同时取得中级及以上专业技术职务或技师资格。这中间有个细节容易被忽略——社保和个税要匹配，而且是累计满7年，中断的月份不算。也就是说，换工作时哪怕有一两个月衔接不上，时间链条就断了。违反计划生育政策或有过治安拘留记录，都属于一票否决项，几乎没有补救余地。

　　人才引进这条线，门槛更高，但路径也更直接。

　　它看重的是你能不能用数据证明自己。

　　比如创业型人才，如果拿到首轮融资超过一千万、或者累计融资两千万以上，持股不低于10%且连续工作满两年，就具备了直接落户的条件。技术转移服务人才则看交易额——最近三年经手的技术合同成交额累计超过五千万，且是第一完成人。

　　真正拉高难度的是企业高管和科技技能人才那条线。要求最近四年里有三十六个月，社保缴费基数达到上年度职工平均工资的三倍，同时个人所得税累计缴纳满一百万。这个标准在现行落户审核中，属于极少数人才能触碰的天花板。

　　企业家落户则是一套组合条件的综合评定。除了担任法人或持股超过10%的创始人身份，企业的年度营收利润率必须连续三年大于10%，且上年度应纳税额超过一千万。如果是科技企业，可以换成连续三年主营业务收入增长超过10%搭配同等税额门槛。企业挂牌上市也算一条替代路径。需要注意，这里同步设置了排除项：限制类或淘汰类产业目录内的企业、有重大违法违规行为或不良诚信记录的企业，都不在考虑范围内。

　　应届生打分落户又是另一套逻辑。72分这个数字，是由学历背景、学校层次、成绩排名、外语水平和计算机能力逐项累加出来的。学历分很好算：博士生27分，硕士24分，本科21分。但学校层次会拉开隐性差距。原“985工程”高校和中科院在沪研究所那一档能拿到15分，其他原“211”高校或上海本地本科院校在12分这个区间，其余高校是8分。成绩排名的打分非常细——前25%拿8分，25%到50%之间拿6分，50%到75%只有4分，最后那25%仅剩2分。外语上，六级过425分或专业八级给8分，四级过线或专业四级7分。计算机水平则区分文理科，文科中级或省级二级给7分，理科同级别给6分，只拿到初级或一级的话，最低只能拿到6分。

　　分数凑到经常就差一两分。

　　有人卡在学校档次上，有人差在成绩排名上，这种情况在实际打分中很常见。

　　不同落户路径之间没有绝对的优劣，只看哪条路更适合你当前的积累。居转户拼的是耐心和连续性，人才引进需要实打实的业绩和职位证明，应届生打分则是一场多角度的精细计算。当自己手里的牌和标准摆在一起对比时，哪些条件已经握稳，哪些还差一口气，经常需要有人帮你把政策里头那层“没说透的话”理清楚。凡图落户咨询这类扎根上海落户领域的专业团队，做的就是这样一件事——把你已有的条件拆开来看，对着现行政策逐条核对，指出缺口在哪、补的方向在哪。

　　三条路径背后的数据门槛各不相同，唯一共通的是：每一项证明都需要有据可查。把材料链条从头到尾捋顺，远比凭感觉去冲重要得多。