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　　非全日制研究生能不能按应届生落户上海，这件事在政策里其实早就有明确答案——基本走不通。

　　应届生落户有一条硬性前提：必须是普通高校国家统一招生计划的全日制培养。非全日制在定义上就不属于这一序列，哪怕你的学历学位证书在法律效力上和全日制等同，落户通道的入口依然没有对齐。

　　还有一个容易被忽略的点。应届生落户审核时会查就读期间的社保和个税记录，要求无社保劳务关系，除非是自己创业。但非全日制硕士很多人是一边工作一边读，社保一直在交，这直接就和政策要求冲突了。到目前为止，还没有见到非全日制走应届生通道申请成功的公开案例——这不是概率问题，是路径本身的排斥。

　　认清这条线不意味着没路可走。

　　非全日制学历的落户路径，其实集中在另外三条通道上，而且每一条都有自己的适用逻辑。

　　人才引进

　　这是对非全本科和硕士相对友好的一条路。只要进了重点机构，本科工作满两年、硕士满一年，社保按两倍基数缴纳，岗位符合紧缺目录，就可以启动申请。这里的关键是——必须有学位证书。没有学位，人才引进的门直接关上。政策在学历形式上不设限，但学位是底线。

　　留学落户

　　非全日制专科或本科读完，再去读一个一年制海外硕士，回来走留学生通道，是不少人验证过的路径。出境时间满180天，回国两年内来上海工作，社保缴满一年，就能申请。这条路线本质上是用新的学历身份重新进入落户体系，绕开了非全在应届生通道里的结构性障碍。

　　居转户

　　如果时间上不着急，居转户是兜底选项。居住证累计满七年，期间社保和个税匹配，有中级职称或技师资格，就可以申请。没有职称的话，最近四年里累计三十六个月社保基数达到社平工资两倍，或者连续三年计税收入高于同行业中高级岗位平均水平，也能免职称申请。走这条路的人经常不是拼速度，而是拼持续和稳定。

　　三条通道摆在一起，各自的份量是不一样的。人才引进看机构平台，留学落户看再投资学历，居转户看年限和基数。选哪一条，取决于你现在手里有什么、能补什么。

　　有些人的情况卡在中间：社保基数够、但没职称；单位是重点机构、但岗位还没进目录；海外学历有、但出境天数差一点。这些都不是绝路，但需要逐个核对细节，差一项就是一年甚至更长的等待。

　　落户审核从来不是看你怎么理解政策，而是看你提交的材料落在哪条规则的覆盖范围里。

　　非全学历的人尤其需要搞清楚：你不是不行，只是不在那条大部分人默认的通道里。行业里有人专门做这类复杂条件的梳理和方案匹配，比如凡图落户咨询，就是针对这种交叉地带提供判断和规划——但前提是，你得先把自己的社保、学历、年限和单位资质这几个基础盘摸清楚。

　　政策没有堵死非全日制，只是让你多绕一点路。路是对的，条件够了，入口一直都在。