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　　上海人才引进落户是面向高层次和紧缺急需人才的政策通道，核心在于申请人所在单位是否属于上海市重点机构，以及个人条件是否与政策要求匹配。如果你拥有硕士研究生学历并取得相应学位，在上海市重点机构工作已满1年，且依法缴纳社保和个税，那么你可能符合人才引进直接落户的申报条件。这里的“工作满1年”指在重点机构首次缴纳上海社保起算，连续满12个月。

　　2026年施行的上海市引进人才政策聚焦重点产业、基础研究领域，优化了引才结构，并将人才分为5大类、18个小类进行分类管理。政策明确要求申请人所在单位需在重点机构名单内，该名单并非固定不变，而是会根据城市发展需要动态调整。

　　关于重点机构的认定，常见类型包括高新技术企业、高新技术成果转化项目单位、跨国公司地区总部等，这些单位通常具备相应资质证书。其他单位则需通过“一网通办”系统填写信息，由系统自动匹配资质。如果单位注册信息时被退回，不代表永远失去资格，后续仍可能因政策调整或单位自身条件变化而进入名单。

　　很多人关心自己所在的单位是否属于重点机构，或者岗位是否与学历专业匹配。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请无法推进。凡图咨询深耕上海落户政策多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足2026年政策要求，帮你识别单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等方面的潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。