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　　非上海生源应届生想拿到上海户口，积分起跑线每年都在变。现行标准分由上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室公布，低于这条线只能先办居住证，高于才有机会落户。

　　整套评分体系分三大块：基本要素分、导向要素分和附加要素分。层层叠加下来，分数够不够，经常就差在一个不起眼的条件上。

　　基本要素里，个人条件占大头。学历是硬通货——博士起点就是30分，硕士24分，本科20分，专科只有5分。学校出身也拉得很开，教育部重点建设高校和上海本地的“211”院校能拿15分，其他“211”及中央直属科研院所的毕业生是10分，剩下的高校和科研院所5分。这两个维度一叠加，高下立判。

　　成绩排名同样量化得很细。专业综合排名前25%算一级，8分；26%到50%是二级，6分；51%到75%三级，4分；末位25%只有2分。外语和计算机在基本盘里占比不算重，但缺了也肉疼——六级或专八拿8分，四级或专四7分；计算机方面研究生直接7分，本科按文理科和水平等级在6到7分之间浮动。

　　奖励表彰是容易拉开差距的地方。“三好”“优干”“优毕”这类称号，国家级一次10分，省级5分，校级每次1分但封顶2分。全国性学科竞赛获奖也能攒分，国家级一等奖10分，省级赛区一等奖也有5分。

　　不过规则写得明白——同类奖项只取最高分，两类可以累加，但上限卡在15分。拿再多校奖，也不可能无限堆高。

　　单位这边给的分数简单直接。签约单位信誉良好、初次合同满一年就能加5分。看似不多，但在总分咬得紧的时候，这几分就是分水岭。

　　导向要素更像政策风向标。专业符合本市紧缺目录的加3分，这个覆盖面很宽，多数人都能满足。地区导向上，崇明、原南汇、金山、奉贤这些远郊单位加2分，外环线以外非上述区域加1分。愿意往外走，积分上会有回报。

　　附加要素是拼差异化的赛场。

　　专利：有发明专利证书5分，实用新型或外观设计各3分，哪怕只是提交了发明专利申请也能拿1分。

　　创业：毕业生当企业法人直接5分，做股东或董事2分；要是进入科技创业孵化基地当领头人，同样是5分，团队成员跟2分。

　　定向就业：这一项分值最猛——被本市各级或中央驻沪党政机关录用为公务员的，一口气加20分。去远郊中小学当教师、远郊医疗机构做医务人员的，也是20分。

　　积分落户这套规则运行多年，体系已经相当成熟，可落实到每个人身上，组合方式千差万别。

　　有人学历学校不占优，靠专利和竞赛硬把分数拉上去；有人各项平平，但签了远郊单位，一记地区加分就翻盘。难点在于，申请人很难在不熟悉全局的情况下判断自己的分数结构有没有调整空间。

　　行业内确实有专业服务力量专门做这类评估分析，比如凡图落户咨询，能帮申请人把积分条目逐项拆开对照，搞清楚哪些分稳稳到手、哪些分还有争取余地。搞清楚自己的分数底盘，远比焦虑地等待标准分公布更有实际意义。