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　　“家属随迁”在六种主流落户途径里，有三种都把它当作核心通道。不是挂靠，也不是另开一个申请入口，而是主申请人在落户时同步把家人一起迁进来。随迁的亲属必须是非在职状态，一般包括没有工作的配偶、还在普通中小学就读的子女，以及无其他投靠渠道的父母（含公婆、岳父母）。

　　随迁的范围虽然广，但门槛都嵌在主申请人的条件里。你够得着，家人才有机会跟着一起进来。

　　目前明确支持家属随迁的三条路径，对配偶和子女的要求差别不小。梳理一下关键边界：

　　一、居转户家属随迁——只开了一条窄门。并非所有走居转户的人都能带家属。只有在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励，或者持有高级职称、国家一级职业资格（高级技师）证书的申请人，配偶才具备随迁资格。同时，配偶本人必须在上海有稳定工作、正常缴纳城镇职工社保、持有上海居住证。未满16周岁的子女可以直接随迁，这就省去了一套单独的申请流程。

　　二、留学生家属随迁——时间节点卡在“回国前”。配偶必须是在申请人回国前已经结婚，而且年龄要距离法定退休年龄五年以上。子女这块，16周岁以下可以直接随迁；超过16周岁但还在普通高中就读的，需要提供学籍证明，并且必须在申请人提出落户申请时一并申报，不能事后补。

　　三、引进人才家属随迁——范围最宽泛。只要主申请人已婚，配偶和未成年子女就可以同时办理户口迁移手续。这条路径对配偶的就业状态没有硬性要求，流程上相对简洁。

　　这里有个很容易被忽略的点：随迁子女在上海落户后，教育路径会发生实质性变化。

　　在校高中生可以参加两次外语考试，取成绩较好的一次计入高考总分。上海本地生源每年大约五万人，高考录取率在全国优势明显，而且本地985、211高校的招生比例更高。这些不是纸面上的数字，而是直接影响一个孩子未来几年升学压力的变量。

　　政策条文给出了框架，但真到准备材料、核对社保个税记录、判断自己是否满足“重大贡献”或“高级职称”的具体口径时，很多人会发现存在不小的信息差。不同区的审核节奏、对某些材料的认定尺度，甚至比书面规定更复杂。市面上有一些专业服务力量，长期跟踪这类政策的变化与执行细节，能帮申请人把模糊地带厘清。像凡图落户咨询这类机构，做的就是把这些分散的、隐性的经验，转化为可操作的申请方案。

　　三条路径，对配偶的要求从“必须稳定就业”到“不受此限”，跨度很大。子女随迁带来的教育优势倒是实实在在的。

　　但无论走哪条路，前提都绕不开主申请人自身的条件审核。