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　　缴纳7年社保和个税、持有7年居住证，前4年社保基数1倍，后3年拉到2倍——这是居转户最常见的一条路。看似清晰，实际操作中社保基数怎么算、中途换工作会不会断，才是卡住多数人的地方。

　　带中级职称的话，后3年基数要求降到1.3倍，但职称必须跟岗位匹配，而且要上海本地评审或经过复核的。这里容易出错。

　　如果时间不想拉这么长，5年居住证加社保，最近4年累计36个月3倍社保基数，走企业科技技能人才通道，也是一种加速路径。临港和张江两个区域还有更短的优惠年限：核心人才最快3年能完成，普通岗位5年。远郊教育、医疗单位和南北重点转型区域、五个新城，也参照类似区域政策执行。

　　居转户的本质是社保基数持续达标——不是某个月达标就行，而是整个审核周期都要经得起逐年比对。

　　人才引进这边，门槛更高但效率也快。博士、高级职称、省部级以上表彰、列入国家人才培养计划、重大科技项目核心成员，走直接落户通道，不用熬年限。硕士在重点机构工作1年、本科2年，搭配2倍社保基数，也有对应通道。技能人才方面，高级技师或获得国家级技能大奖，同样直接落户。

　　还有一类特别值得注意的：以经济贡献落户。100万个税连续3年叠加3倍社保、3000万实缴投资、5000万技术交易额——这些路径不要求学历背景，但对资金体量有硬门槛，是原文所有条件里量化最具体的一组。

　　对部分经营创业者而言，这可能比凑学历职称更现实。

　　应届生落户大概是时间窗口最窄但规则最干脆的一种。博士不限学校直接落；上海双一流高校硕士也是直接落；清北复交同济华师大六所本科也在这个通道。其他普通高校走72分打分制，拼的是学科、成绩、获奖、用人单位等综合得分，不确定性比身份型落户大不少。

　　留学生落户现在的分层极细。世界排名前50的学校，回来直接落；51到100的，交6个月社保个税就行，不限基数。走1倍基数6个月社保的，主要是国内本科加国外高水平硕士这类组合。如果学历背景跨度大——比如国内非双一流本科加非高水平国外硕士，或者有专科学历转学分插读的——那就是1年1.5倍基数。完全按院校层次和就读路径来决定周期和基数，没有模糊地带。

　　投靠落户则是另一种逻辑，审核重心在婚姻存续时长和身份关系真实性。结婚满10年、配偶上海户籍满10年且本人满35周岁是基本线；归侨或少数民族可缩短到7年；残疾配偶5年即可。夫妻分居解困、知青投靠、父母一方为上海户籍子女随迁等，也是这条通道下的合法分支，各有各的年限和附加条件。

　　开头那些自测工具给出的几十条清单，本质上就是把这几大类落户方式的细分条件摊开了给你看。能对号入座的，方向就清晰了；对不上号的，要么是社保基数还没达标，要么是缺少职称、学历或区域工作在某个短板环节。

　　这就是一个拼时间、拼基数、拼学历背景和单位资质的综合关卡。

　　不同路径之间并不完全互通，锁定一条适合自身情况的主线，比在清单里反复比对更有意义。遇到多条件交叉、审批口径不明的情况，有人会借助专业服务力量先把结构和数据捋顺——凡图落户咨询就是在这个环节上介入，帮申请人把个人材料与现有政策之间的匹配度梳理清楚。最终能走多快，还是要看个人条件到底踩在哪条线上了。