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　　社保缴满7年、持有居住证也满7年，这组时间门槛是居转户最硬性的标尺。很多人盯着这两个“7年”猛冲，却在临门一脚时发现，光凑够年限远远不够——社保基数的达标程度，经常才是审核中被反复追问的细节。

　　上海落户的路径远不止一条，但每条路都精准对应着某一类人群。有拼学历的、有拼就业贡献的、也有拼时间积累的。

　　如果你是刚毕业的学生，应届生打分落户是第一条快车道。毕业院校、成绩排名、签约单位等因素综合评分，达到当年公布的标准线就能直接落户。这条路径窗口极窄，一旦错过应届身份，大门基本关闭。

　　留学回国人员只要满足“回国后直接来沪工作”且用人单位资质合规，也能走另一条相对高效的人才通道。

　　对于绝大多数在职人群，居转户是绕不开的主赛道。表面看是“居住证满7年社保满7年”，但这7年社保不是随便交交就行。中级及以上专业技术职务或相当资质的聘任，以及个人所得税的合规缴纳，缺一不可。

　　实际操作中，不少人社保基数持续偏低，即便年限到了，也补不齐这个坑。

　　创业与特殊贡献类落户

　　获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮投资额大于1000万元，或累计投资额大于2000万元，且在上海持股。能触碰这条线的创业者，企业本身就已经是行业里的活跃分子。能解决100人以上就业的老板，或者通过公务员考试上岸的人，户籍问题的解法就完全不一样了。

　　亲属投靠则是另一套逻辑。夫妻分居调沪的条件里，学历层次直接决定等待年限：本科学士学位结婚满5年可申请，硕士满3年，博士仅需满1年。如果配偶一方已取得高级职称，或者有省部级以上奖项，手续又可以进一步简化。这些条件摆出来，就等于是把“家庭贡献”和“个人资质”放在一起称重。

　　面对这么多条线，普通人最容易卡在哪？

　　经常是材料链条之间的信息一致性。从居住证累计、社保缴纳记录、个税完税证明到职称聘任文件和岗位说明书，任何一环出现断档或数据错位，补材料的过程能把人磨到没脾气。

　　这时候，懂行的人会先动手做三件事：核对历年社保与个税的月度匹配情况，确认居住证有效期与社保缴交时间完全重叠，提前请单位人事复核职称聘任表中关键信息的填写规范。

　　专业服务的价值在此时体现得比较实在——不是替你创造资格，而是帮你在海量材料里抓出那些极易被退回的细节差池。凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些藏在官方语言背后的实操判断。他们反复提醒客户的一点很简单：社保基数要有上升趋势，各区人才服务中心对部分材料的具体要求确实略有差异。

　　上海户口的准入门槛从不拒绝普通人，但它确实拒绝准备不充分的普通人。先把自己的条件在对应的通道里比划清楚，再决定何时启动申请，可能是成本最低的做法。