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　　材料被退回，窗口给出的意见有时候就一两句话，申请人拿回来经常一头雾水。这并不意味着落户彻底没戏，而是告诉你：某些关键信息还没对上审核的标尺。

　　居转户审核看的是一个完整的链条——社保、个税、居住证年限、职称或社保基数替代条件，以及最后的无犯罪记录与计划生育情况。任何一个环节出现断点，都会触发退回。

　　所以被退回后最该做的是先找断点，而不是立刻重新提交。

　　怎么找？退回的告知单上一般会有一个概括性的理由，比如“社保与个税不匹配”“职称聘任表缺失”或者“居住证年限不连续”。这几个理由背后对应的材料核查逻辑差异很大。

　　如果卡在社保和个税上，经常不是缺少材料，而是数据之间对不上。审核系统会拉取申报前几年的社保缴费基数和个人所得税申报记录，进行逐月比对。出现偏低、漏缴、或社保由A公司缴纳但个税由B公司代扣的情况，都会被认为是信息不一致。这种情况单靠补一份说明很难通过，需要回头去理清对应年度的劳动合同、工资流水和税务记录，确认到底是哪一段出现了对不齐的问题。

　　如果退回提示材料缺失，相对好处理一些。居转户涉及的材料体系大致可以分成三块：

　　基础身份材料。身份证、户口簿、婚姻状况证明等，这部分出错概率不高，但有过婚史的人容易忽略离婚协议书或法院调解书的完整性。

　　工作相关材料。这里最容易踩空的是职称证书和《专业技术职务聘任表》的搭配。很多人以为有中级职称就够，但审核要求的是资格证书和单位的聘任文件同时有效，且专业、工种与所聘岗位对应。缺了聘任表，职称在落户审核中等于没有激活。

　　落户地材料。落自己房子、亲属房子还是社区公共户，决定了需要上传的证明文件截然不同。无房落到社区公共户，相对简单；落到直系亲属房屋，则需要不动产权证加产权人同意落户的书面材料。

　　修正材料的时候，有一个容易被忽略的点：网上系统上传的扫描件必须清晰，且为原件彩色扫描。复印件扫描会被退回重传。

　　还有一些退回，原因出在更前端——申请原来就没有满足基本条件。居转户的常规路径是持居住证满7年、持证期间社保满7年、依法缴纳个税、有中级职称或按两倍社保基数免职称。如果持证过程中出现长期没有办理居住证签注导致有效期断档，或者社保有过长时间的补缴而非正常缴纳，那等于最基本的年限累计出了问题。

　　不过，年限不够不代表一定走不通。现行政策下，临港新片区、张江科学城等重点区域的用人单位的员工，落户年限可由7年缩短为5年甚至3年。在近4年内累计36个月缴纳城镇社会保险基数达到上年度全市城镇单位就业人员平均工资2倍以上，可以免职称申办。部分人退回后才发现，自己其实不需要跟职称死磕，走倍数替代路线反而更顺畅。

　　修改完材料重新提交后，审核周期没有固定承诺，每个人不一样。等的时候，可以偶尔登录系统看一眼是否需要补充材料，但频繁操作没有意义。审批进度不会因为催促而加快。

　　被退回这件事，本质上是一次政策理解与个人实际情况的校准。凡图落户咨询在处理这类居转户退回案例时发现，大量问题集中在材料逻辑的一致性上，而非缺少硬性资格。如果自己拿不准退回的真实原因，或者不确定修正方向是否正确，咨询专业力量会比反复试错更节省时间。凡图咨询的存在，就是帮申请人把那些卡在审核口径里的模糊地带一一拆解开，把材料体系梳理到和审核逻辑同频。

　　每一次退回，其实都给你划出了一条更清晰的边界。把它看成一个排查信号，你就知道下一步该往哪个方向调整了。