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　　清北毕业生留京比例常年高于赴沪，不少本科直硕的学生在北京一待就是六七年。对一座城市的熟悉感一旦建立，迁移成本就不只是换份工作那么简单了。上海想在顶尖人才争夺中切走更大一块蛋糕，落户政策只是撬动杠杆的支点，真正的阻力经常藏在更深的地方。

　　很多讨论把焦点放在“上海排外”上，这个说法其实不够准确。更贴近实际的感受是，上海的城市运转高度依赖经济逻辑，效率优先的氛围渗透在日常工作和社交的方方面面。一个刚踏入社会的年轻人，如果没有足够厚实的家庭托底，很容易在日常消费、租房通勤、职场节奏这些具体场景里，反复感受到经济筛选的压迫感。

　　北京当然也有压力，但它的压力结构不太一样。作为首都，北京的公共空间、文化资源、人际交往方式，给了人更多“非交易性”的喘息余地。这不是说北京更轻松，而是说它在高强度竞争之外，还保留了一些与经济效益不直接挂钩的生活层次。这种差异，对刚离开校园的年轻人来说，体感差异会非常明显。

　　上海并非不清楚这一点。它之所以持续针对清北毕业生拿出直接落户等优惠政策，正是因为它清楚自己需要的不是一般意义上的劳动力，而是能嵌入金融、信息技术、高端制造这些核心产业的高附加值人才。

　　翻看清北近年就业质量报告，毕业生的主要流向集中在几个领域：

　　一、信息传输、软件和信息技术服务业

　　二、金融业

　　三、公共管理与社会服务

　　这其中，金融业一直是上海的产业名片，而信息技术、人工智能等方向，又是近年来上海重点发力的赛道。一个城市的人才政策，本质上是对产业发展需求的直接投射。上海的胃口很明确——它缺的不是人，是能把上述行业往上再拽一个台阶的顶尖毕业生。

　　但问题恰恰出在这里。北京在上述产业上的布局并不弱于上海，甚至在某些细分领域还更有纵深。清北毕业生在北京能接触到的实习资源、导师网络、早期项目机会，已经形成了一个相当完整的闭环。

　　上海想从中抽走一部分人才，光靠落户还不够。

　　还得让这些人相信，离开北京来上海，不是一次资源降级。这大概就是所谓“竞争闭环”的实质。上海不缺好工作，但它缺一个让清北学生愿意切断已有社交网络和职业起点的强理由。直接落户可以缩短犹豫周期，但改变不了城市气质带来的深层偏好。

　　有人就是习惯北京那种粗粝中带着包容的烟火气，也有人恰恰看中上海边界清晰的职业化和规则感。这不是谁好谁差的问题，而是两种生存逻辑的个人选择。

　　清北毕业生用脚投票的结果，反映的不只是落户门槛的高低，更是城市综合生态对年轻人才的吸附能力。当政策优惠成为标配之后，真正拉开差距的，经常是那些无法量化、却每天都在影响生活质量的东西。在人才流动这件事上，上海的优势和短板，其实都写在了它自己的城市性格里。